Проком: Краснодар, ул. Сормовская, 7, оф. 210/2

Адрес: Краснодар, ул. Сормовская, 7, оф. 210/2
График: пн-пт 08:00-18:00
Телефон: +7 (961) 527-57-75
Сайт: http://www.procom23.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Проком» в Краснодаре

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Той-Фреш
Адрес: Краснодар, ул. Сормовская, 7
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (861) 247-77-51
Геоматериалы
Адрес: Краснодар, ул. Калинина, 341
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (861) 944-04-01
Стройка Краснодар
Адрес: Краснодар, ул. Димитрова, 11/3
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (928) 278-87-37
Гефест
Адрес: Краснодар, ул. Грибоедова, 4
График: пн-пт 08:30-19:00
Телефон: +7 (918) 679-36-63
ПВС Снаб
Адрес: Краснодар, ул. Восточно-Кругликовка, 94
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (964) 944-02-22

Отзывы о компаниях Волоколамска
Тур в Турцию
Натали-travel (1 отзыв)
star star star star star
Никита
Замечательно бюджетно слетали -наверное в лучший отель в Турции и ВСЁ по рекомендации работников турфирмы. Спасибо им большое к такому подходу к свое...
Рекомендую!
star star star star star
Сергей
Обслуживаю свой автомобиль в сервисе не первый год, радует, что с учетом кризиса цены не меняются, запчасти можно заказать у них же, все расходники вс...
Читайте на сайте
Изготовление корпусов для климатического оборудования на заказ
Изготовление корпусов для климатического оборудования важно доверять только опытным специалистам. Какой результат в итоге можно получить?
Выбор ткани фирменной одежды для сотрудников компании
Покупка фирменной одежды для продавцов и других сотрудников компании чаще всего зависит от типа/модели вещи и ее цвета. Материал, из которого была сделана одежда, обычно уходит на задний план. Это неверное предположение, потому что многое зависит от типа ткани.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.