Строй Центр: Темиртау (Теміртау), улица Амангельды, 130

Адрес: Темиртау (Теміртау), улица Амангельды, 130
Телефон: +77213443677
Категории:

Отзывы о работе организации «Строй Центр» в Темиртау

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Мерси
Адрес: Темиртау (Теміртау), Комсомольский проспект, 29
Парламент
Адрес: Темиртау (Теміртау), Комсомольский проспект, 25/1
Самарканд
Адрес: Темиртау (Теміртау), проспект Металлургов, 6/1
Шик
Адрес: Темиртау (Теміртау)
Арго
Адрес: Темиртау (Теміртау)
Сапфир
Адрес: Темиртау (Теміртау), Комсомольский проспект, 51
продуктовый магазин
Адрес: Темиртау (Теміртау), проспект Строителей, 35
Ак жол
Адрес: Темиртау (Теміртау), проспект Республики, 12А
Телефон: +7 (7213) 98-39-71
Gloriya
Адрес: Темиртау (Теміртау), Комсомольский проспект, 64
Калинка
Адрес: Темиртау (Теміртау), улица Калинина

Отзывы о компаниях Пестово
Отзыв об СК СобольДом
Soboldom (1 отзыв)
star star star star star
Слава Карпов
С благодарностью к компании СОБОЛЬДОМ! Мы долго выбирали строительную фирму и остановились на вашей. Из всех проектов мы выбрали "дом из клееного брус...
Читайте на сайте
Особенности монтажа скрытой электропроводки
Зачастую ошибки, допущенные электриками или самими хозяевами квартир, остаются скрытыми под отделкой. Перепутанные и неправильно соединенные кабели, поврежденная изоляция проводов, слабые контакты – все это закрыто слоями штукатурки, обоями или плиткой...
Он разработал складную сумку - как оригами. И покорил мир
Американский предприниматель Джеймс Куниц разработал сумку, которую можно складывать как оригами. Она может принимать любую форму - под любую поклажу. Благодаря этому оно идеально подходит для путешествий, самых разных покупок или кемпинга...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...