Такси Класс: Павлодар

Адрес: Павлодар
Телефон: +7 (7182) 55-05-50
Категории:

Отзывы о работе организации «Такси Класс» в Павлодаре

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Такси Драйв
Адрес: Павлодар
Телефон: +7 (7182) 51-08-08
Такси Круиз
Адрес: Павлодар
Телефон: +7 (7182) 32-20-00
Такси Семерки
Адрес: Павлодар
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +7 (7182) 30-05-05
Такси Девятка
Адрес: Павлодар
Телефон: +7 (7182) 32-99-99
Такси Дос
Адрес: Павлодар, ул. Байзакова, 137, оф. 3
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +7 (7182) 57-07-07
Такси Ангел
Адрес: Павлодар
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +7 (7182) 33-39-30
Такси Altyn
Адрес: Павлодар, ул. Мира, 52
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +7 (7182) 55-05-05
Такси Ямщик
Адрес: Павлодар
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +7 (7182) 55-05-05,+7 (7182) 55-05-50
Такси Garage
Адрес: Павлодар, ул. Абая, 152
Телефон: +7 (7182) 99-90-00
Такси Deluxe-Павлодар
Адрес: Павлодар, 5
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +7 (7182) 60-00-00

Отзывы о компаниях Железногорска
закрыт!
star star star star star
Татьяна
Магазин закрыт! Почему закрыли, на долго ли? Или он теперь по-другому адресу?
Читайте на сайте
Новый статус ЕЮС
Фирма «ЕЮС Технологии», являющаяся подразделением ГК «Европейская Юридическая Служба», разрабатывает программы для предсказательной аналитики, машинного интеллекта и распознавания речи. 16 июля 2019 года «ЕЮС Технологии» получила статус резидента «Сколково»...
«АрТель» — группа компаний, которая строит будущее детей в Волгоградской области
По заявлению Закаряна Ашота, «АрТель» — это группа компаний, которая намерена реализовать проект по строительству 4 полноценных учебных комплексов для дошкольников...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.