Helios: Восточно-Казахстанская обл., Семей г., ул. Усть-Каменогорская, 2б

Адрес: Восточно-Казахстанская обл., Семей г., ул. Усть-Каменогорская, 2б
Телефон: +7 (7222) 67-18-30 / 8 (800) 080-54-44
Сайт: http://www.helios.kz
Категории:

Отзывы о работе организации «Helios» в Семее

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Helios
Адрес: Восточно-Казахстанская обл., Семей г., ул. Народная
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +7 (7222) 30-50-41,8 (800) 080-54-44
Чистая компания
Адрес: Семей (Семипалатинск)
автомойка
Адрес: Семей (Семипалатинск), улица Абая, 140
Пегас
Адрес: Семей (Семипалатинск)
автомойка
Адрес: Семей (Семипалатинск), улица Богенбай улы, 9
автомойка
Адрес: Семей (Семипалатинск), улица Абая, 162
Helios
Адрес: Восточно-Казахстанская обл., Семей г., ул. Глинки
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +7 (7222) 35-64-26,8 (800) 080-54-44
Helios
Адрес: Восточно-Казахстанская обл., Семей г., ул. Каржаубайулы, 320
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: 8 (800) 080-54-44,+7 (7222) 51-68-73
автомойка
Адрес: Семей (Семипалатинск)
Магия
Адрес: Семей (Семипалатинск)

Отзывы о компаниях Арзамаса
Отвратительная организация
Белые паруса (1 отзыв)
star star star star star
Ксения
Заказывали у них фото и видеосъемку новогоднего детского утренника. Дата, время, место и стоимость услуг были заранее оговорены, я также предлагала им...
Читайте на сайте
Где лучше всего использовать терминалы самообслуживания?
Терминалы самообслуживания не новость на рынке. Из года в год их можно встретить во все большем количестве мест. Где чаще всего устанавливают терминалы самообслуживания и почему их стоит использовать?
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.