Казахско-турецкая специализированная школа-интернат для одаренных девочек им. Айша биби: Тараз, ул. Сыпатай батыра, 31

Адрес: Тараз, ул. Сыпатай батыра, 31
График: пн-пт 9:00–18:00; сб 9:00–13:00
Телефон: +7 (7262) 57-74-66
Категории:

Отзывы о компании «Казахско-турецкая специализированная школа-интернат для одаренных девочек им. Айша биби» в Таразе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


школа № 17 имени Муратбаева
Адрес: Тараз, улица Шаумяна, 45
школа-гимназия № 8 имени Толе би
Адрес: Тараз, Проспект Абая, 138
спортшкола-интернат
Адрес: Тараз, улица Толе би, 107
школа № 37 имени Сулейменова
Адрес: Тараз, 1-й переулок Крупской, 26
школа
Адрес: Тараз, улица Отеген батыра, 47
школа №32
Адрес: Тараз
школа № 48 имени Т. Рыскулова
Адрес: Тараз
КГУ Амангельдинская общеобразовательная средняя школа
Адрес: Тараз, ул. Кустанайская, 15
Телефон: +7 (71440) 2-14-37
Музыкальная школа
Адрес: Тараз, улица Пушкина, 20
школа № 28 имени А. Молдагуловой
Адрес: Тараз

Отзывы о компаниях Полярного
прекрасное отделение
star star star star star
маргарита
очень прекрасное отделение!!!! очень рада, что обслуживаюсь именно в этом отделение!!!!
Испорченный новый год ребёнку!
Евросеть (1 отзыв)
star star star star star
Наталья
Купив 30 декабря планшет в подарок ребёнку. 31 декабря пришлось вернуть, так как зарядка заканчивалась быстро, через 30 минут, а так же сильно нагрева...
Читайте на сайте
Кто такие бизнес-ангелы?
Бизнес-ангелы - это физические лица, которые вкладывают свои личные деньги в деловые предприятия на ранней стадии их развития, где могут рассчитывать на большой потенциал роста. В этом случае бизнес-ангел очень часто становится акционером такого предприятия...
В чем важность переработки пластика во вторичные гранулы?
Пластмассы изготавливаются из синтетических полимеров или модифицированных природных полимеров. Из-за низких производственных затрат они занимают очень большую долю в обрабатывающей промышленности. К сожалению, их главный недостаток - длительное время разложения и, как следствие, негативное воздействие на окружающую среду.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.