Т.Д.Азия: Костанай (Қостанай)

Адрес: Костанай (Қостанай)
Категории:

Отзывы о работе организации «Т.Д.Азия» в Костанае

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


ТБК \"Агромакс\"
Адрес: Затобольск, улица Калинина, 51/1
Телефон: +7 (71455) 2-03-53
Планета Электроники
Адрес: Костанай (Қостанай), улица Касымханова, 41
Телефон: +7 (7142) 54-11-71
продуктовый магазин
Адрес: Затобольск
Оптово-розничный магазин \"Костанай\"
Адрес: Костанай (Қостанай)
Легкий
Адрес: Костанай (Қостанай), улица Джамбула, 93
ювелирный магазин
Адрес: Костанай (Қостанай), улица Баймагамбетова, 162
Караван
Адрес: Костанай (Қостанай), улица Герцена, 2Б
Игілік
Адрес: Костанай (Қостанай), улица Каирбекова
Адидас
Адрес: Костанай (Қостанай), проспект Аль-Фараби, 88
Телефон: +7 (7142) 53-34-66
Балык
Адрес: Костанай (Қостанай), улица М.Дулатова, 94 А

Отзывы о компаниях Кореновска
полный обман
Эльдорадо (1 отзыв)
star star star star star
Алексей
Здравствуйте!!! Заказал тех обслуживание сплит системы 16 апреля 2016, Приходил в магазин 2 раза, напоминал. На что мне отвечали все на этой недели сд...
Читайте на сайте
Объявление: ищу фрилансера
Многие заказчики оценили преимущества дистанционного сотрудничества. Но вопрос, где найти грамотного и ответственного специалиста, который в срок решит поставленную задачу, для большинства остается открытым...
Выбор ткани фирменной одежды для сотрудников компании
Покупка фирменной одежды для продавцов и других сотрудников компании чаще всего зависит от типа/модели вещи и ее цвета. Материал, из которого была сделана одежда, обычно уходит на задний план. Это неверное предположение, потому что многое зависит от типа ткани.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...