Автомойка М1: Минская обл., Борисов г., ул. Демина, 5а

Адрес: Минская обл., Борисов г., ул. Демина, 5а
График: everyday, 10:00–22:00
Телефон: +375 (29) 171-09-53
Сайт: http://m1.i4.by
Категории:

Отзывы о компании «Автомойка М1» в Толочине

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Авто-Капля
Адрес: Могилев, ул. Калужская, 13
График: everyday, 8:00–20:00
Телефон: +375 (29) 986-48-97
Автомойка ИП Трухачев А.С.
Адрес: Могилев, просп. Шмидта, 1в
График: everyday, 24 hours
Телефон: +375 (44) 574-00-08
Автомойка
Адрес: Минская обл., Жодино г., ул. Рокоссовского, 9, корп.1
График: everyday, 9:00–21:00
Телефон: +375 (25) 646-61-98
Автомойка жд вокзал
Адрес: Могилев, Витебский тупик, 2а
График: everyday, 9:00–23:00
Телефон: +375 (29) 616-66-63
Энэрджиавто ЧУП
Адрес: 211391, Витебская обл., Оршанский р-н, Орша г., ул. 1 Мая, 62, корп.3
График: everyday, 8:00–20:00
Телефон: +375 (216) 22-92-92,+375 (33) 645-79-11

Отзывы о компаниях Полесска
благодарность
star star star star star
Любовь
Хочу выразить благодарность архивному работнику Ушаковой Валерии Валерьевне за отзывчивость и доброжелательное отношение к людям пенсионного возраста....
Читайте на сайте
Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов
Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.