Реклама на транспорте в Абакана
2 компании
Отзывы о компаниях Абакана
Ем сладости и худею! Как это?!
Energy Diet / Энерджи Диет
(2 отзыва)
Продукция NL International продолжает удивлять, даже спустя столько лет на рынке!
Представляете, у них есть выпечка, сладости, которые можно есть и н...
Сделали хорошо
Авангард Плюс
(2 отзыва)
Работой компании однозначно доволен. Ворота установили в срок, проконсультировали как пользоваться. Ворота добротные, максимально комфортные в обращен...
Наконец-то нашла!
Energy Diet / Энерджи Диет
(2 отзыва)
Как же долго я искала идеальный карандаш для глаз! И дорогие пробовала от всяких шанелей, и дешевые – отпечатывались, сыпались, не помогали вообще. и...
Результатом довольны.
Авангард Плюс
(2 отзыва)
Обратились в компанию Авангард плюс, т.к. по быстроте изготовки и ценам равных не нашли. Заказывали шлагбаум на объект, доставку и установку осуществи...
barsa-club
ООО «Барса Клуб»
(10 отзывов)
С barsa-club отдых получился не таким как всегда. Не люблю лежать на пляже, меня хватает максимум на три дня, да и хочется по полной ознакомиться со в...
Барса Клуб
ООО «Барса Клуб»
(10 отзывов)
для нашей семьи barsaclub стал просто находкой, организация превосходная, всегда подбирают туры на кошелек, благодаря серьезному подходу мы можем себ...
Читайте на сайте
Хлебопекарное оборудование как основа будущего бизнеса
Хлебопекарное оборудование является основой любой успешной работы пекарни. От бутиков ручной работы до крупных коммерческих пекарен - правильные инструменты необходимы для приготовления вкусного хлеба, выпечки, тортов и многого другого.
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...