Коммунальные службы в Амурска

8 компаний
Пжрэт № 2 Производственный Жилищный Ремонтно-Эксплуатационный Трест № 2 МУП
Адрес: 682645, Хабаровский край, Амурск г., просп. Мира, 34
Телефон: +7 (42142) 2-23-55,+7 (42142) 2-02-88,+7 (42142) 2-63-72
Пжрэт № 2 Отдел Снабжения
Адрес: 682645, Хабаровский край, Амурск г., ул. Пионерская, 24
Телефон: +7 (42142) 2-82-77,+7 (42142) 2-55-42
Домоуправление № 4
Адрес: 682645, Хабаровский край, Амурск г., просп. Мира, 15
Телефон: +7 (42142) 2-55-83
Домоуправление № 2
Адрес: 682645, Хабаровский край, Амурск г., ул. Амурская, 4а
Телефон: +7 (42142) 2-89-43
Домоуправление № 6
Адрес: 682645, Хабаровский край, Амурск г., просп. Строителей, 29
Телефон: +7 (42142) 2-73-94,+7 (42142) 2-15-50
Домоуправление № 4 Слесарная
Адрес: 682645, Хабаровский край, Амурск г., просп. Мира, 4
Телефон: +7 (42142) 2-72-00
Домоуправление № 1
Адрес: 682645, Хабаровский край, Амурск г., просп. Победы, 6
Телефон: +7 (42142) 2-03-29
Домоуправление № 5
Адрес: 682645, Хабаровский край, Амурск г., просп. Строителей, 17в
Телефон: +7 (42142) 2-34-04
Отзывы о компаниях Амурска
когда специалисты будут с уважением относится к своим клиентам?
star star star star star
Ирина
Здравствуйте! Была бы оценка отзыва 0, то я поставила бы 0. В БТИ, расположенном по адресу ул. Лесная,14, где контактный телефон 2-64-60, специалист п...
Читайте на сайте
Как складская программа может улучшить управления складом
Координация склада — сложная задача, сопряженная со многими трудностями. Среди частых проблем, связанных с управлением, выделяют проблемы с инвентаризацией, оборотом складских документов и местонахождением отдельных товаров.
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...