Дополнительное образование Анапы

Отзывы о компаниях Анапы
магазин говно
Персей (1 отзыв)
star star star star star
андрей
продавцы слишком злые.цены на товар завышены. сплетни разносят как те бабки подзаборные.
Доступная и верная информация без лишних переплат
star star star star star
Евгений
5 октября посетил данную компанию по вопросу удаленного офиса для деятельности моего ИП. За очень доступную абон.плату без лишних допов и обслуживани...
Выше всех похвал!
Юг Столяр (1 отзыв)
star star star star star
Евгения Березина
Спасибо огромное! Отличная аккуратная работа и быстрое исполнение! Выше всех похвал! Буду еще обращаться!))
Formula
Магазин Formula (1 отзыв)
star star star star star
Петр
Магазин на высшем уровне, товар качественный, сроки доставки минимальные, делают хорошие скидки постоянным клиентам! Обслуживаюсь уже у них 3 года, в...
Здесь всегда есть скидки
Азбука Климата (4 отзыва)
star star star star star
Марк
С огромным удовольствием уже трижды обращался в компанию Азбука Климата. По своей работе знаю, как непросто работать с кондиционерами. Всегда срывают...
Меня все устроило
Азбука Климата (4 отзыва)
star star star star star
Олег
Заказывал сплит-ситему в компании Азбука Климата. Устроило меня абсолютно все. Хорошая цена, толковые продавцы. Быстро привезли, установили. Никаких з...
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов
Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.