Живопись и художественные изделия Анапы
Отзывы о компаниях Анапы
магазин говно
Персей
(1 отзыв)
продавцы слишком злые.цены на товар завышены. сплетни разносят как те бабки подзаборные.
Доступная и верная информация без лишних переплат
ООО СОЛНЦЕ Сопровождение Бизнеса
(1 отзыв)
5 октября посетил данную компанию по вопросу удаленного офиса для деятельности моего ИП. За очень доступную абон.плату без лишних допов и обслуживани...
Выше всех похвал!
Юг Столяр
(1 отзыв)
Спасибо огромное! Отличная аккуратная работа и быстрое исполнение! Выше всех похвал! Буду еще обращаться!))
Formula
Магазин Formula
(1 отзыв)
Магазин на высшем уровне, товар качественный, сроки доставки минимальные, делают хорошие скидки постоянным клиентам! Обслуживаюсь уже у них 3 года, в...
Здесь всегда есть скидки
Азбука Климата
(4 отзыва)
С огромным удовольствием уже трижды обращался в компанию Азбука Климата. По своей работе знаю, как непросто работать с кондиционерами. Всегда срывают...
Меня все устроило
Азбука Климата
(4 отзыва)
Заказывал сплит-ситему в компании Азбука Климата. Устроило меня абсолютно все. Хорошая цена, толковые продавцы. Быстро привезли, установили. Никаких з...
Читайте на сайте
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.