Вузы в Анжеро-Судженска

3 компании
ТГПУ, Томский государственный педагогический университет, представительство в Анжеро-Судженске
Адрес: Кемеровская обл., Анжеро-Судженск г., ул. Новобольничная, 79
Телефон: +7 (38453) 4-20-58
КемГУ, Кемеровский Государственный Университет, Анжеро-Судженский филиал
Адрес: Кемеровская обл., Анжеро-Судженск г., ул. Ленина, 8
Телефон: +7 (38453) 6-47-53,+7 (38453) 6-28-92
КузГТУ, Кузбасский Государственный Технический Университет, Анжеро-Судженский филиал
Адрес: Кемеровская обл., Анжеро-Судженск г., ул. Горького, 30
Телефон: +7 (38453) 6-32-04
Отзывы о компаниях Анжеро-Судженска
Отзыв об ГАУЗ КО АСГБ » Женская консультация
star star star star star
Маргарита
Здравствуйте! Крайне недовольна работой ГАУЗ КО АСГБ » Женская консультация!!!! На прием обратилась моя знакомая, заранее записалась к своему врачу К...
Хорошая мебель
Империя Купе (1 отзыв)
star star star star star
Александр
Достойная организация, неоднократно к ним обращался, мебель очень качественная и по доступной цене!
лучший магазин тканей в городе
star star star star star
Евгения
Добрый день, я и раньше пользовалась услугами данного магазина, всегда хороший ассортимент портьерных и тюлевых тканей!много фурнитуру, но самое главн...
Благодарность
star star star star star
Ольга
Хотим выразить благодарность организации " Ритуальные услуги,ИП Терещенко". Год назад мы потеряли очень близкого нам человека,нашего папу. Мы дети жив...
Читайте на сайте
Рабочая бизнес-идея: мебель из фанеры
Изготовленная вручную и персонализированная фанерная мебель - это идея для бизнеса Джоанны и Михаила Рыпинских, создателей бренда Wood Republic. "Мы хотим разочаровать стереотип, что фанера - это материал низкого качества", - подчеркивают владельцы...
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.