Лечение за рубежом в Нур-Султана (Астаны)
1 компания
Отзывы о компаниях Нур-Султана (Астаны)
Хорошее обучение
Евразийский центр скорочтения
(27 отзывов)
Хорошие знания дают. Учитель объясняет, уроки не скучные. Администратор очень нравится и учителя.Все уже с опытом и взрослые.
Онгоцоор хүн явуулах тухай
Посольство Монголии в РК
(1 отзыв)
Зулхупар Харшыга- 1 энэ сарын 16-ны онгоцоор Монгол Улсад буцаахын тулд бичүүлэх
за результат
Евразийский центр скорочтения
(27 отзывов)
Я давненько подбирала себе курсы скорочтения, но все не решалась, пугал результат и то, что не получиться. Но попала на обучение в Евразийский Центр С...
Спасибо за обучение
Евразийский центр скорочтения
(27 отзывов)
Впечатления о интенсивном курсе только положительные, во-первых качество предоставленного материала на высшем уровне! Во-вторых длительности курса хв...
Спасибо за результат
Евразийский центр скорочтения
(27 отзывов)
Спасибо! Без интенсивного курса скорочтения и развития памяти я бы не смогла работать - это факт. Спасибо за то, что Вы делаете и за результат в 98659...
Отличный центр для семейного обучения
Евразийский центр скорочтения
(27 отзывов)
Учимся там всей семьей вместе с детьми. Группа не большая, приятный учитель, уроки проходят очень интересно, к каждому индивидуальный подход, что очен...
Читайте на сайте
Удаленная работа: вариант для тех, кто держит всё под контролем
Развитие современных форм коммуникации, в том числе, в частности, интернета, стало означать, что большую часть работы теперь можно выполнять, не выходя из дома. Последние события 2020 года, связанные с пандемией, карантином и ограничительными мерами, только лишь в очередной раз указали на это и усилили этот тренд, сделав его неизбежным...
В каком банке можно получить перевод Золотая Корона
Вы планируете забрать отправленные вам деньги наличными. Какие финансово-кредитные организации выдают перевод Золотая Корона в России и в других странах, где представлены услуги сервиса?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.