Автоцентр Мобишин: 656016, Барнаул, ул. Власихинская, 45

Адрес: 656016, Барнаул, ул. Власихинская, 45
График: круглосуточно
Телефон: +7 (3852) 31-99-17
Категории:
Услуги:
предварительная запись
Да
оплата
банковским переводом, наличными

Отзывы о работе организации «Автоцентр Мобишин» в Барнауле

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Александровский
Адрес: 656023, Барнаул, просп. Ленина, 201б
График: пн-сб 09:00-20:00
Телефон: +7 (902) 998-65-77,+7 (913) 029-96-97
Депо, автосервис, ИП Ефремов Т.А.
Адрес: 656008, Барнаул, ул. Анатолия, 304
График: пн-сб 10:00-18:00, вс 10:00-15:00
Телефон: +7 (3852) 60-12-80
Сибирьавтоцентр
Адрес: 656011, Барнаул, просп. Калинина, 22б, корп.2
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (3852) 77-75-01
Микрон 2
Адрес: Барнаул, просп. Космонавтов, 8б
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (913) 096-18-10
Автомастерская Мастер С
Адрес: Барнаул, Павловский тракт, 28б
График: вт-вс 09:00-19:00
Телефон: +7 (3852) 25-43-35,+7 (3852) 46-89-89
Nfs, автосервис
Адрес: 656006, Барнаул, ул. Гридасова, 22
График: пн-сб 09:00-20:00, вс 09:00-16:00
Телефон: +7 (913) 221-91-13,+7 (3852) 39-64-96
Автомастерская Пит стоп Невский
Адрес: 656006, Барнаул, ул. Новгородская, 10
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3852) 25-43-56,+7 (3852) 54-77-77
Автосервис на Потоке
Адрес: 656023, Барнаул, ул. Германа Титова, 1а
График: пн-пт 08:00-18:00, сб 08:00-16:00
Телефон: +7 (3852) 33-59-62
Трак Сервис
Адрес: Барнаул, 9-й Заводской пр-д, 64
Вегор
Адрес: Барнаул, ул. Попова, 25
График: круглосуточно
Телефон: +7 (3852) 69-82-48,+7 (3852) 69-05-70

Отзывы о компаниях Барнаула
Отличный сервисный центр.
star star star star star
Александр Филимонов
Отличный сервисный центр. Сделали все быстро и качественно. Остался очень доволен работой сотрудников. Вежливые, отличная консультация до ремонта. Отл...
Ocтин. Торгашки-консультанты?!
O'stin (1 отзыв)
star star star star star
Evole
Волгоград. ЕвропаСитиМол. Во-первых,- полное дебильное существование простых, молодых торгашей в Европе Сити Мол, которых не интересует мнения людей,...
Ольга Геннадьевна Сердюк
star star star star star
Ольга С
Отличный магазин! Большой, даже огромный выбор товаров для дома! Для хозяйства есть все необходимое и цены хорошие. Особенно со скидочной картой. Мне,...
Открытый обман покупателей! Экономьте, только пожалуйста, не на нас!
Сладкоежка (1 отзыв)
star star star star star
Mила
Неприкрытый обман! Несоответствие ценников содержанию продаваемой продукции. Была неприятно удивлена обманом данного производителя, приобретя продукци...
Благодарность
star star star star star
≈ Lora ≈
А я хочу выразить огромную благодарность терапевту Александру Александровичу Тихонову. Сегодня, 12 марта, я во второй раз попала к нему на приём, без...
Огромная благодарность за помощь
star star star star star
Гребенникова Татьяна
Решили с мужем купить квартиру, денег своих было мало. Нужна была ипотека, причем сумма приличная- на трехкомнатную квартиру. Год ходили по банкам, по...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Особенности работы в Венгрии для жителя СНГ
Венгрия вступила в Европейский Союз в 2004 году, и в настоящее время экономика этой европейской страны развивается. Растет благосостояние населения, развивает туризм и другие сферы бизнеса. В связи с этим Венгрия нуждается в привлечении квалифицированных кадров из других стран...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.