Живопись и художественные изделия в Бердска

Детская Художественная школа Весна

Адрес: 630064, Новосибирская обл., Бердск г., просп. Карла Маркса, 9а

График: 08:00-20:00

Телефон: +7 (38341) 2-34-19,+7 (38341) 2-34-20

Ирий Сад

Адрес: 630010, Новосибирская обл., Бердск г., ул. Ленина, 33

График: 10:00-19:00

Телефон: +7 (953) 767-60-09

Айс-Принт

Адрес: 633010, Новосибирская обл., Бердск г., ул. Первомайская, 8

График: пн-пт 09:00-18:00

Телефон: +7 (383) 380-32-05,+7 (383) 380-50-42

Седан мебельная фабрика

Адрес: 633010, Новосибирская обл., Бердск г., ул. Ленина, 89/2

График: пн-пт 10:00-17:00

Телефон: +7 (903) 903-80-87,+7 (913) 454-12-66,+7 (38341) 3-06-93

Мода в доме

Адрес: 630010, Новосибирская обл., Бердск г., ул. Ленина, 33

График: 10:00-19:00

Телефон: +7 (38341) 3-06-93,+7 (913) 454-12-66,+7 (903) 903-80-87

Пластилиновый заводик Ёзки

Адрес: Новосибирская обл., Бердск г., ул. Ленина, 30, 24

График: пн-пт круглосуточно

Телефон: +7 (38341) 2-66-07

Багетная мастерская

Адрес: Новосибирская обл., Берск г., ул. Ленина, 35

График: пн-сб 10:00-19:00

Телефон: +7 (383) 412-22-66

Рукоделие54

Адрес: 633009, Новосибирская обл., Бердск г., ул. Микрорайон, 24

График: пн-пт 09:00-18:00

Телефон: +7 (960) 783-11-41

Арт Квартал

Адрес: Новосибирская обл., Бердск, ул. Первомайская, 12/1, оф. 411

График: пн-пт 10:00-19:00

Телефон: 8 (800) 333-19-46

Отзывы о компаниях Бердска

Читайте на сайте

Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов

Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...

Обучение в Америке: что нужно для учебы в США

В США очень много престижных учебных заведений. Каждый год тысячи абитуриентов соревнуются за место в одном из многочисленных американских университетов.

Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга

Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.