Коммерческая недвижимость в Березовского

4 компании
Вознесенский центр-Березовский
Адрес: Свердловская обл., Берёзовский г., Ново-Берёзовский пос., ул. Энергостроителей, 6а
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 11:00-14:00
Телефон: +7 (34369) 3-19-26,+7 (34369) 3-25-13
Вознесенский центр-Березовский Агентство недвижимости
Адрес: Свердловская обл., Берёзовский г., ул. Строителей, 4
График: пн-пт 08:30-19:00, сб 10:00-13:00
Телефон: +7 (34369) 4-37-97,+7 (34369) 4-55-66
Бюро согласований Агентство недвижимости Рахманова В.В. ИП
Адрес: Свердловская обл., Берёзовский г., ул. Театральная, 3
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 10:00-13:00
Телефон: +7 (902) 260-20-30,+7 (34369) 4-55-10,+7 (34369) 4-24-90
АктивСтройСервис-Недвижимость
Адрес: Свердловская обл., Берёзовский г., ул. Строителей, 4
График: пн-пт 09:00-16:00
Телефон: +7 (34369) 5-50-07,+7 (34369) 5-50-50,Факс: +7 (34369) 5-50-81
Отзывы о компаниях Березовского
Жалоба
star star star star star
Елена
Сергей Юрьевич ваш кондуктор совсем обнаглел взял с меня оплату больше чем стоит проезд маршрут 117 т/н 296 , 28,03,23. 19:08 деньги вернуть отказа...
фирма театральная мебель
Томек (1 отзыв)
star star star star star
evelina
Эта фирма никогда не придерживается сроков поставки, мне было обещано отгрузить всего две банкетки в течение недели, а товар я уже жду больше месяца...
Читайте на сайте
Для чего нужен гофрокартон?
Производство огромного ассортимента упаковки основано на сырье - гофрокартоне. Вписанный в нашу реальность в конце 19 века, он развивается с развитием новых технологий. Благодаря креативным услугам инженерного персонала и динамично работающих бумажных компаний, создаются машины по производству картона все более высоких стандартов.
Необычная бизнес-идея: лес в банке
Компания, предлагающая такой необычный товар, работает уже год и основывает свою бизнес-модель на продажах в торговых центрах. Число клиентов увеличилось в 10 раз за 12 месяцев!
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...