Управление недвижимостью в Брянска
8 компаний
Отзывы о компаниях Брянска
Рекомендую!!!
Вокруг Света
(6 отзывов)
Мы всегда планируем отпуск заранее, поэтому всегда мониторим предложения различных агентств по турам. Банальные туры в Сочи и прочее не рассматривали...
Нам очень все понравилось!
Вокруг Света
(6 отзывов)
Спасибо за отдых в Египте! Очень довольны поездкой, наш любимый менеджер Светлана подобрала нам отель по очень приемлемой цене. Авиакомпания Ред Вингс...
Вы лучшие!!
Вокруг Света
(6 отзывов)
Мне повезло с моим менеджером Светланой (турагентство Вокруг света в Брянске)
Я знаю Светлану уже 4 года, всегда покупаю у нее туры! Это человек огро...
Починка часов от эпл
Сервисный центр Pedant.ru
(1 отзыв)
Я приобрел год назад эпл вотч, которые со временем затерлись и дисплей начал плохо реагировать на касания. После долгих поисков, обратился в сервис Пе...
Вы лучшие!!
Вокруг Света
(6 отзывов)
Спасибо большое турфирме "Вокруг света". ... Отличное Турагентство! Очень грамотные и внимательные менеджеры! Всегда помогут в выборе отдыха! Учтут вс...
Полное дно
Технопарк
(1 отзыв)
Отношение персонала мягко говоря неудовлетворительное когда ты пришёл к ним с проблемой! Пытаются обмануть или ввести в заблуждение с порога магазина....
Читайте на сайте
Как заработать на домашних ароматах?
Ароматические пакетики для шкафов, диффузоры, ароматические палочки и масла, пары или вода для глаженья белья... В этой статье нашей рубрики "Идеи для бизнеса" мы расскажем вам, как создавать интересные и популярные ароматы для дома и уюта, и как на этом зарабатывает героиня нашего материала.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?