Ассоциация собственников жилья, НП: Вологодская обл., Череповецкий р-н, Череповец г., Октябрьский просп., 51

Адрес: Вологодская обл., Череповецкий р-н, Череповец г., Октябрьский просп., 51
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (8202) 31-17-72
Категории:

Отзывы о работе организации «Ассоциация собственников жилья, НП» в Череповеце

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Содействие культурно-нравственному развитию Серебряная нить
Адрес: Вологодская обл., Череповец г., ул. Олимпийская, 11
Телефон: +7 (8202) 23-32-93
Дирекция охраны памятников Историко-Культурное Наследие
Адрес: 162602, Вологодская обл., Череповец г., ул. Социалистическая, 31
Телефон: +7 (8202) 50-17-19
Благотворительный фонд Камертон
Адрес: Вологодская обл., Череповец г., ул. Гоголя, 47
Телефон: +7 (8202) 57-09-50
Союз художников России, Череповецкое региональное отделение Всероссийской творческой общественной организации
Адрес: Вологодская обл., Череповецкий р-н, Череповец г., Советский просп., 64а
График: пн-пт 12:00-18:00
Телефон: +7 (8202) 55-18-83
Совет Солдатских Матерей региональное отделение
Адрес: 162600, Вологодская обл., Череповец г., просп. Строителей, 34
Телефон: +7 (8202) 22-96-71
Общественная организация Муми-Мама
Адрес: Вологодская обл., Череповец г., ул. Устюженская, 16
Телефон: +7 (909) 594-93-15
Общественная организация трезвого образа жизни Оптималист
Адрес: Вологодская обл., Череповец г., ул. Вологодская, 50а
Телефон: +7 (8202) 21-24-61
Общество многодетных семей Милость
Адрес: Вологодская обл., Череповец г., ул. Менделеева, 1
Телефон: +7 (8202) 23-83-94
Региональный союз Союз предпринимателей
Адрес: Вологодская обл., Череповец г., ул. Луначарского, 45
Телефон: +7 (8202) 55-27-36
Общественная организация Союз молодежи
Адрес: Вологодская обл., Череповец г., ул. Луначарского, 22
Телефон: +7 (8202) 55-65-46,+7 (8202) 55-04-06

Отзывы о компаниях Череповца
Меня все устраивает
LIM GROUP (10 отзывов)
star star star star star
Екатерина
Очень благодарна за помощь в оформлении банкротства. В итоге, через суд я стала абсолютно свободным от долгов человеком ======== АДМИНИСТРАЦИЯ: Заказн...
Толковая компания
LIM GROUP (10 отзывов)
star star star star star
Кирилл
Очень доволен работой компании LIM GROUP, у меня действительно нет к ней никаких претензий. Обращался сюда по поводу раскрутки моего сайта услуг. Сюд...
Эффективная оптимизация бизнеса
LIM GROUP (10 отзывов)
star star star star star
Владимир
Сотрудничество с командой ЛИМ ГРУПП оказалось очень эффективным. С задачей оптимизации бизнес-процессов нашей фирмы считаю справились на отлично. Точн...
Универсальная компания
LIM GROUP (10 отзывов)
star star star star star
Николай
С компанией уже сотрудничаем несколько лет по разным направлениям. Но в основном, делаем упор на юридическую поддержку. Проблем не возникало. Юристы...
Сделали как обещали
LIM GROUP (10 отзывов)
star star star star star
Сергей
Обращался в эту компанию по поводу продвижения сайта, с целью увеличения продаж. Специалисты этой компании работают в принципе неплохо, конечно это вс...
Рекомендую
LIM GROUP (10 отзывов)
star star star star star
Евгения
У меня возникла сложная ситуация с кредитами и я обратилась в эту компанию. После тщательного рассмотрения ситуации мне помогли законно списать долги...
Читайте на сайте
Что такое ответственное хранение товаров и грузов
Наличие склада – обязательное условие для предприятий, которые связаны с торговлей. Если нет личного помещения, предприятие может прибегнуть к услуге ответственного хранения.
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.