Детская библиотека: Черкассы (Черкаси), Святотроицкая улица, 36

Адрес: Черкассы (Черкаси), Святотроицкая улица, 36
Сайт: http://chobd.ck.ua/
Категории:

Отзывы о работе организации «Детская библиотека» в Черкассах

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Центральная библиотека им. Леси Украинки
Адрес: 18000, Черкассы, ул. Крещатик, 200
График: вт-вс 10:00–18:00
Телефон: +380 (472) 45-91-91,+380 (472) 45-91-87
ЧНУ библиотека
Адрес: Черкассы (Черкаси), Университетская улица, 24
Областная научная универсальная библиотека им. Т.Г. Шевченко
Адрес: 18036, Черкассы, ул. Байды Вишневецкого, 8
График: пн-чт 10:00–19:00; сб,вс 10:00–18:00
Телефон: +380 (472) 37-05-74,+380 (472) 37-20-16
Черкассыкнига
Адрес: 18029, Черкассы, ул. Академика Королёва, 11
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (472) 65-72-90,+380 (472) 65-13-30
Комунальное учреждение Областная библиотека для детей Черкасского областного совета
Адрес: 18000, Черкассы, ул. Кирова, 24
График: пн-чт 9:00–18:00; пт,вс 9:00–17:00
Телефон: +380 (472) 35-70-75,+380 (472) 35-75-26
Черкасская областная научная медицинская библиотека
Адрес: 18000, Черкассы, ул. Благовестная, 148
График: пн-пт 9:00–18:00; сб 9:00–17:00
Телефон: +380 (472) 32-59-62
Центральная Научно-Техническая библиотека Химического Комплекса Украины г. Черкассы
Адрес: 18000, Черкассы, бул. Тараса Шевченко, 205
График: вт-сб 10:00–18:00
Телефон: +380 (472) 37-64-89
Черкаська центральна міська бібліотека імені Лесі Українки
Адрес: Черкассы, ул. Крещатик, 200
График: вт-вс 10:00-18:00
Телефон: 45-91-87
Областная библиотека для юношества им. В. Симоненко
Адрес: 18036, Черкассы, ул. Ильина, 285
График: пн-пт 10:30–18:30; вс 10:00–18:00
Телефон: +380 (472) 37-65-17,+380 (472) 37-65-00

Отзывы о компаниях Черкасс
хреновая контора
star star star star star
Р
В ООО «УралСпецТранс» приобретали резервуар для хранения топлива. В итоге оказался негерметичный клапан. В конечном итоге топливо с резервуара вытек н...
Ответственный оптовый поставщик
star star star star star
Дмитрий
Для сборки детских новогодних наборов нужна была красочная упаковка. Наш обычный поставщик не мог обеспечить поставку нужного количества коробок в сро...
Спецтрансавто, буровая утсановка
star star star star star
Василий
Покупал буровую установку на базе Урал, сам бурильщик, решил работать сам. Открыл организацию, купил свой первый, собственный аппарат в Спецтрансавто....
Отличная компания
Аверс-Авто (2 отзыва)
star star star star star
Семен
Нужен был насос гидроусилителя, в наличии не было, но мы были согласны немного подождать, потому что цена привлекательная 6500 руб + доставка. Все при...
Отличная компания
Аверс-Авто (2 отзыва)
star star star star star
Семен
Нужен был насос гидроусилителя, в наличии не было, но мы были согласны немного подождать, потому что цена привлекательная 6500 руб + доставка. Все при...
Отличное соотношение цена-качество
КТБмаш (2 отзыва)
star star star star star
Михаил
На самом деле качественное оборудование сейчас очень трудно найти. Либо цена на такое оборудование космическая. По соотношению цена-качество КТБ Маш о...
Читайте на сайте
Популярные синтетические ткани, используемые для обивки мебели
В современном мире существует большое количество продукции текстильного производства, которая используется для внешней отделки предметов мебели. Многие из них используются на протяжение столетий, другие появились сравнительно недавно, но быстро завоевали популярность и стали востребованными в производстве элементов интерьера.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...