Магазины для садоводов в Дергачей

6 компаний
Червона Хвыля Гпох
Адрес: 62650, Харьковская обл., Червоная Хвыля, ул. Центральная, 13
Телефон: +380 (5752) 9-32-81,+380 (5752) 5-22-07,+380 (5752) 9-32-21
Магазин Садовод
Адрес: Харьков, Пискуновский пер., 15, Оптовая сельскохозяйственная площадка
График: вт-вс 7:30–15:30
Телефон: +380 (67) 571-11-54,+380 (50) 303-30-75,+380 (50) 406-33-27,+380 (67) 338-79-94
Магазин для сельского хозяйства
Адрес: Харьков, ул. Льва Толстого, 37
График: пн,вт,ср,чт,сб,вс 7:00–14:00
Телефон: +380 (99) 984-07-47
Магазин для садоводов
Адрес: Харьков, ул. Льва Толстого, 37
График: пн,вт,ср,чт,сб,вс 7:00–14:00
Телефон: +380 (97) 737-97-01
Магазин Дачник
Адрес: Харьков, ул. Героев Труда, 20/321а
График: вт-сб 8:00–17:30; вс 8:00–14:00
Телефон: +380 (57) 717-87-24
АгроМаг
Адрес: Харьков, Молчановский пер.
График: пн-сб 8:00–18:00; вс 8:00–15:00
Телефон: +380 (50) 402-74-75
Отзывы о компаниях Дергачей
Доволен услугами компании SORBAT Corp.
Sorbat Corp. (1 отзыв)
star star star star star
Юрий
Заказывали разработку ряда наших сайтов в компании SORBAT Corp., все проекты были выполнены в указанные сроки, за что очень благодарен Ивану за операт...
Супер!
Бубон (1 отзыв)
star star star star star
Анна г.Николаев
Спасибо за суперские детские шапочки!!! Они просто восхитительны!
Читайте на сайте
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...