Отзывы о компаниях Дмитрова
Степанова Юлия Олеговна
star star star star star
юлия
Для будущих покупателей расскажу нашу историю, приобретения щенка Аусси в возрасте 5,5 месяцев в этом питомнике «Марахута в г. Дмитров». Породы: Сибир...
НЕСТ ТЕХНО разводит своих подрядчиков
Нест-Техно (1 отзыв)
star star star star star
Сергей
Как НЕСТ ТЕХНО в лице генерального директора Сафаряна Сергея обманывает своих подрядчиков. В сентябре 2021 от Нест Техно в нашу проектную организацию...
Елизавета
star star star star star
Татьяна
Отзыв. Здравствуйте, я мама мальчика, который посещает данное учреждение. Мы попали сюда по рекомендации знакомых в июле 2020 года. Ребёнок проблемный...
Большое человеческое спасибо
star star star star star
Нечаева Марина
Предстоял раздел имущества с уже бывшем мужем, с которым прожили более восемнадцати лет. Все имущество и счета в банках были оформлены на мужа и я пос...
Verni den'gi!!!
Архитектор (1 отзыв)
star star star star star
Roman
История с ООО СЗ «ГК «АРХИТЕКТОР» началась ЖК «Гавань», которую в нарушении всех правил, начали строить в 2015 году. Тогда застройщик Салехов Олег дир...
Обманывают
star star star star star
Ирина
Второй раз, приехав на маникюр (предварительно записавшись), мне говорят, что мастер к которому я записалась сегодня не работает!
Читайте на сайте
Выбор ткани фирменной одежды для сотрудников компании
Покупка фирменной одежды для продавцов и других сотрудников компании чаще всего зависит от типа/модели вещи и ее цвета. Материал, из которого была сделана одежда, обычно уходит на задний план. Это неверное предположение, потому что многое зависит от типа ткани.
Как заработать на домашних ароматах?
Ароматические пакетики для шкафов, диффузоры, ароматические палочки и масла, пары или вода для глаженья белья... В этой статье нашей рубрики "Идеи для бизнеса" мы расскажем вам, как создавать интересные и популярные ароматы для дома и уюта, и как на этом зарабатывает героиня нашего материала.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.