Ремонт холодильников в Дмитрова
3 компании
Отзывы о компаниях Дмитрова
Степанова Юлия Олеговна
Питомник сибирских хаски Марахута
(1 отзыв)
Для будущих покупателей расскажу нашу историю, приобретения щенка Аусси в возрасте 5,5 месяцев в этом питомнике «Марахута в г. Дмитров». Породы: Сибир...
НЕСТ ТЕХНО разводит своих подрядчиков
Нест-Техно
(1 отзыв)
Как НЕСТ ТЕХНО в лице генерального директора Сафаряна Сергея обманывает своих подрядчиков. В сентябре 2021 от Нест Техно в нашу проектную организацию...
Елизавета
Отзыв. Здравствуйте, я мама мальчика, который посещает данное учреждение. Мы попали сюда по рекомендации знакомых в июле 2020 года. Ребёнок проблемный...
Большое человеческое спасибо
Правовой центр Фемида
(1 отзыв)
Предстоял раздел имущества с уже бывшем мужем, с которым прожили более восемнадцати лет. Все имущество и счета в банках были оформлены на мужа и я пос...
Verni den'gi!!!
Архитектор
(1 отзыв)
История с ООО СЗ «ГК «АРХИТЕКТОР» началась ЖК «Гавань», которую в нарушении всех правил, начали строить в 2015 году. Тогда застройщик Салехов Олег дир...
Обманывают
Городская парикмахерская
(1 отзыв)
Второй раз, приехав на маникюр (предварительно записавшись), мне говорят, что мастер к которому я записалась сегодня не работает!
Читайте на сайте
Для чего нужен гофрокартон?
Производство огромного ассортимента упаковки основано на сырье - гофрокартоне. Вписанный в нашу реальность в конце 19 века, он развивается с развитием новых технологий. Благодаря креативным услугам инженерного персонала и динамично работающих бумажных компаний, создаются машины по производству картона все более высоких стандартов.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...