Турбазы в Днепра
2 компании
Отзывы о компаниях Днепра
Ужасное место работы
Varus
(1 отзыв)
Пошел работать в Varus в городе Днепродзержинск, поскольку учусь на дневном и не все хотят брать на работу, но тут не отказали и приняли. За это +
По...
Театр
Живу в Запорожье, и недавно у нас на гастролях был Днепропетровский театр оперы и балета. Это было здорово. Смотрели балет Щелкунчик. Молодые, талантл...
Просроченные товары
АТБ маркет
(1 отзыв)
АТБ один из самых больших супермаркетов Украины. В каждом городе можно найти минимум пять магазинов этой сети. Но к сожалению часто приходится сталкив...
Хорошая Гостиница
Хостел Рыба Андрей
(1 отзыв)
Прекрасная гостиница, всё на высшем уровни, отдыхали с друзьями здесь и остались очень довольны. Персонал работает на пять с плюсом, обслужили нас кач...
Отличный СК
Патриот
(1 отзыв)
Отличный спортивный клуб для взрослых и детей. Хорошие и внимательные тренера. Много разных соревнований, которые помогут заработать опыт, награды, ум...
хороший салон
Салон красоты Галант
(1 отзыв)
Пользуюсь услугами салона "Галант" 10 лет. Никогда никаких отрицательных эмоций не было. Всегда радушный прием, улыбки, нужные советы, чашка кофе, а г...
Читайте на сайте
Выбор ткани фирменной одежды для сотрудников компании
Покупка фирменной одежды для продавцов и других сотрудников компании чаще всего зависит от типа/модели вещи и ее цвета. Материал, из которого была сделана одежда, обычно уходит на задний план. Это неверное предположение, потому что многое зависит от типа ткани.
Рабочая бизнес-идея: мебель из фанеры
Изготовленная вручную и персонализированная фанерная мебель - это идея для бизнеса Джоанны и Михаила Рыпинских, создателей бренда Wood Republic. "Мы хотим разочаровать стереотип, что фанера - это материал низкого качества", - подчеркивают владельцы...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.