№ 77 с Яслями (с 2 Лет) ДУЗ: 49038, Днепропетровск, ул. Привокзальная, 9
Отзывы о работе организации «№ 77 с Яслями (с 2 Лет) ДУЗ» в Днепре
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Днепра
Высокий профессионализм
Нотариус Сазонов Л.А.
(1 отзыв)
Много раз обращался - всегда вежливы, оперативны, точны в работе.
Особенно радует знание законодательства сотрудниками, разъясняют как правильно пост...
Качество и ответственность
Консалтинговое агентство Бизнес-Эксперт
(1 отзыв)
Качественно выполненная работа. Скрупулезный и ответственный подход к делу. Чувствуется опыт и понравился разносторонний обзор моей проблемы. Все вып...
Жалоба на сотрудника
Служба Судебных Приставов, Районная, ФГУ
(1 отзыв)
Ваши сотрудники очень плохо работают. Я уже как год пытаюсь добиться от вашего сотрудника, чтобы она помогла мне заставить моего бывшего мужа погасить...
Подвели
Салон Лоск
(1 отзыв)
За три дня до корпоратива записалась в этот салон, в назначенный день позвонила напомнить о себе и уточнить адрес. Но когда пришла мне сказали, что я...
Читайте на сайте
Проверенные идеи для бизнеса в сельской местности
В этой статье я кратко расскажу о серии вдохновляющих идей для малого бизнеса, которые можно начать с небольшой суммы наличных денег. Хотя в статье предлагается, что это идеи для бизнеса в сельской местности, но ничто не мешает реализовать их в городах.
На что обратить внимание при выборе сноуборда
Сноуборд является одним из самых распространенных средств для зимнего катания. Зачастую молодежью (и не только) он используется с большей охотой, чем горные лыжи, поскольку вносит в привычное развлечение нотку экстрима и риска. Конечно же, при выборе данного приспособления имеется множество критериев, которые стоит учитывать.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...