Молодежный клуб Свезар: Екатеринбург, ул. Машинная, 42, корп.3

Адрес: Екатеринбург, ул. Машинная, 42, корп.3
График: пн-пт 14:00-21:00
Телефон: +7 (343) 251-41-34
Категории:

Отзывы о работе организации «Молодежный клуб Свезар» в Екатеринбурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Дворец детского и юношеского творчества Химмашевец
Адрес: Екатеринбург, ул. Грибоедова, 11а
График: 08:00-20:00
Телефон: +7 (343) 258-25-70,+7 (343) 258-24-70
Детско-юношеский центр Созвездие Филиал
Адрес: Екатеринбург, ул. Лукиных, 33
График: пн-пт 08:00-20:00
Телефон: +7 (343) 352-81-86
Детско-юношеский клуб Радуга
Адрес: Екатеринбург, ул. Избирателей, 42
График: пн-сб 09:00-21:00
Телефон: +7 (343) 320-52-90
Детский клуб Росток МОУ
Адрес: 620007, Екатеринбург, ул. Латвийская, 3
График: пн-пт 16:00-20:00
Телефон: +7 (343) 251-12-33,+7 (343) 251-38-25
Клуб Буревестник
Адрес: Екатеринбург, ул. Гагарина, 35
График: пн-сб 14:00-20:00, вс 16:00-20:00
Телефон: +7 (343) 374-11-46
Детский клуб Патриот
Адрес: 620072, Екатеринбург, ул. Сыромолотова, 15
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (343) 347-44-10
Развивающе-игровой центр Республика полосатов
Адрес: 620014, Екатеринбург, просп. Ленина, 25
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (922) 226-38-84,+7 (912) 215-46-55
Детско-юношеский центр Созвездие Центр дополнительного образования детей Шанс
Адрес: Екатеринбург, Черноморский пер., 8
График: пн-пт 08:00-18:00
Телефон: +7 (343) 331-77-62
Детский экологический центр Рифей
Адрес: Екатеринбург, ул. Пехотинцев, 14
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (343) 366-04-00
Птенчики по системе Птициной Е.П.
Адрес: Екатеринбург, ул. Ясная, 34а
График: пн-пт 07:30-19:00
Телефон: +7 (343) 200-35-45

Отзывы о компаниях Екатеринбурга
Читайте на сайте
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Надежная правовая защита вашего бизнеса
Задача, которую ставит перед собой предприниматель, – получение прибыли, развитие и уплата налогов. К сожалению, в экономической деятельности встречается недобросовестная конкуренция. Это касается как небольших фирм, так и крупных предприятий...