Социальная сфера в Электростали

folder_open Пенсионные фонды
folder_open Социальная помощь
folder_open Детские дома
folder_open Общежития
folder_open Организации инвалидов
folder_open Социологические исследования
ИП Воронцов Д.А.
Адрес: Московская обл., Электросталь г., ул. Западная, 2а
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (49657) 1-32-60
Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов г. Электросталь
Адрес: 144003, Московская обл., Электросталь г., просп. Ленина, 45а
График: пн-чт 08:45-18:00, перерыв 13:00-14:00, пт 08:45-16:45, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (496) 574-24-66,+7 (496) 573-50-13
Пенсионный Фонд РФ
Адрес: 144006, Московская обл., Электросталь г., ул. Первомайская, 12а
Телефон: 8 (800) 510-55-55,+7 (49657) 6-31-16
Управление пенсионного фонда РФ № 19
Адрес: 144006, Московская обл., Электросталь г., ул. Первомайская, 12а
График: пн-чт 08:00-17:00, перерыв 13:00-14:00, пт 08:00-16:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (49657) 6-34-40
Всероссийское общество слепых
Адрес: 144003, Московская обл., Электросталь г., ул. Мира, 6
Телефон: +7 (496) 513-24-08
Центральное
Адрес: 144000, Московская обл., Электросталь г., ул. Поселковая 2-я, 22
График: круглосуточно
Телефон: +7 (49657) 3-66-22
Московское Областное Базовое Музыкальное Училище им. А.Н. Скрябина Общежитие
Адрес: 144001, Московская обл., Электросталь г., ул. Карла Маркса, 29
График: круглосуточно
Телефон: +7 (49657) 5-45-52
Общежитие ПТП ГХ
Адрес: 144010, Московская обл., Электросталь г., ул. Западная, 1а
График: круглосуточно
Телефон: +7 (49657) 1-29-39
ЭЗТМ Общежитие № 14
Адрес: 144000, Московская обл., Электросталь г., ул. Пушкина, 14
График: круглосуточно
Телефон: +7 (49657) 4-28-35
Общежитие Политехнического Московского Колледжа
Адрес: 144003, Московская обл., Электросталь г., просп. Ленина, 43а
График: круглосуточно
Телефон: +7 (49657) 4-27-50
Общежитие Технической школы
Адрес: 144000, Московская обл., Электросталь г., ул. Первомайская, 17
График: 06:00-23:00
Телефон: +7 (49657) 4-65-77
Детский дом Надежда
Адрес: 144002, Московская обл., Электросталь г., ул. Красная, 80а
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (496) 572-61-80
Отзывы о компаниях Электростали
Спасибо!
star star star star star
Андрей
Добрый день. От этой фирмы производил установку окон, остекление балкона и сайдинг. На замер приехал грамотный специалист - Андрей Геннадьевич. Всё по...
Спасибо!
ГринЛанд (6 отзывов)
star star star star star
Ольга
Обратилась в Гринланд для остекления дачи. Подробно все рассказали, обсудили все тонкости и волнующие меня моменты, причем все с чувством, толком, рас...
-
ГринЛанд (6 отзывов)
star star star star star
Наталья
Если нужно заказать окна - КАЧЕСТВЕННО И НЕДОРОГО, с ОТЛИЧНЫМ обслуживанием, то только ГринЛанд!!! Заменила все окна в квартире- все сделано на ОТЛИЧН...
Спасибо!
ГринЛанд (6 отзывов)
star star star star star
Алексей
Доброго времени суток! Заказывал окна на дачу. Остался очень доволен. Все выполнено без нарушения сроков и качественно. На руках два договора : на изд...
Спасибо!
star star star star star
Рита
Выражаем огромную благодарность сотрудникам компании Каскад за прекрасно выполненную работу по установке окна в нашей квартире. Все сотрудники, с кото...
Спасибо за помощь в решении моей проблемы!
star star star star star
Яровслав
Отличная кампания, опытные юристы, адекватные цены.
Читайте на сайте
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.