Отзывы о компаниях Энгельса
Мошенники
star star star star star
Наталья
Мошенники и аферисты в лице Галины (как она представилась, не исключаю, что имя вымышленное)! Навязала свои услуги, сделку не провела, сорвала, но ден...
Не советую!
star star star star star
AnDREYЭнгельс
Цены как и везде. Качество на 1, чучуть налил воды и сошла краска с ЛДСП! вообщем не советую!
Цены не кусаются, персонал профессионалы.
star star star star star
Кэри
Выбрала эту лабораторию, потому что привлекла цена на панели аллергенов по акции. Сделали ребенку все нужные анализы гораздо дешевле, чем планировали...
Много анализов, все в одном месте.
star star star star star
Марина
Лаборатория из всех платных выделяется большим выбором анализов, делают даже сложные генетические. Всю беременность сдавала у них гормоны - очень удо...
Отличная лаборатория!
star star star star star
Карина Сергеева
Стараюсь найти для своей семьи все самое лучшее, поэтому ходим сдавать анализы платно. Не то чтобы у меня есть предубеждения на тему бюджетных врачей,...
Думаю, Энегльс весь в татуировках)
star star star star star
Ольга
Оказалась случайно в г.Энгельс, заезжала в магазин Магнит, привлекла вывеска парикмахерской. Ну, и как любая женщина, я не смогла пройти мимо ) На вид...
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?