Обучение по специальности Гатчины
Отзывы о компаниях Гатчины
Григорьев Максим Алексеевич из города Санкт-Петербурга
Военкомат Гатчинского района
(1 отзыв)
Пятого февраля две тысячи двадцать третьего года. Пишу публично, так как неожиданные (сугубо в юридическо-правовом смысле этого слова) и в некотором р...
Ужас а не компания
Царский стиль
(7 отзывов)
Кидают всех от рабочих до заказчика. Лес ужасный. Не вздумайте покупать. Лучше на производство к ник Сездийте прежде чем купить.
Обман
Царский стиль
(7 отзывов)
Берут деньги и ничего не строят,заведено уголовное дело,не обращайтесь в данную фирму
Спасибо строительной компании
Царский стиль
(7 отзывов)
Хочу выразить благодарность за оперативную доставку и понимание насколько эта поставка была важна на объект строительства. Обязательно обращусь в след...
Спасибо строительной компании
Царский стиль
(7 отзывов)
Строили каркасный дом у этой компании. Узнали о них от соседей, которые в целом были довольны. Нам очень повезло с бригадой, как я считаю, это самое г...
Благодарственное письмо
Царский стиль
(7 отзывов)
Наконец-то, моя мечта осуществилась! Я стал полноправным владельцем нового большого двухэтажного дома 6х8 с крыльцом. Спасибо за помощь и старания ком...
Читайте на сайте
Лифтинговые нити - как они работают?
Подтяжка нитями в настоящее время является одной из основных косметических процедур. Их предлагает большинство салонов, и они считаются неинвазивным способом омоложения кожи. Многих женщин интересует, безопасны ли они для кожи и какие могут быть осложнения после процедуры.
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.