Гостиница Феерия: Краснодарский край, Геленджик г., ул. Луначарского, 133

Адрес: Краснодарский край, Геленджик г., ул. Луначарского, 133
График: круглосуточно
Телефон: +7 (918) 994-89-04
Сайт: http://feeriya-hotel.ru
Категории:
Услуги:
интернет
Да
кондиционер в номере
Да
сейф в номере
Да
холодильник в номере
Да
телевизор в номере
Да
номера для инвалидов
Да
размещение дополнительных кроватей
Да
парковка
Да
барбекю
Да
бассейн
Да
сауна
Да
телефон в номере
Да
фен
Да
гостиница
номера
для инвалидов, люкс, полулюкс, стандарт
тв
спутниковое

Отзывы о работе организации «Гостиница Феерия» в Геленджике

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Гостиница Тристар
Адрес: 343560, Краснодарский край, Геленджик г., Восточный пер., 26
Телефон: +7 (967) 303-09-13
Отель Европа
Адрес: Краснодарский край, Геленджик, ул. Луначарского, 125
График: круглосуточно
Телефон: +7 (86141) 3-46-65,+7 (86141) 3-32-07,Факс: +7 (86141) 3-45-91
Адель
Адрес: Краснодарский край, Геленджик г., ул. Островского, 18а
Отель Баунти
Адрес: Краснодарский край, Геленджик г., ул. Луначарского, 163
График: круглосуточно
Отель Александрия
Адрес: Краснодарский край, Геленджик г., ул. Шмидта, 1
Телефон: +7 (86141) 2-10-76,+7 (86141) 2-13-03
Гостевой дом
Адрес: Краснодарский край, Геленджик, ул. Янтарная, 42
График: круглосуточно
Телефон: +7 (953) 103-03-71
Отель Парк-Сити
Адрес: 353465, Краснодарский край, Геленджик, ул. Циолковского, 51
График: круглосуточно
Телефон: +7 (918) 433-30-26,+7 (86141) 2-69-00,Факс: +7 (86141) 2-64-79
Гостевой дом Галина
Адрес: Краснодарский край, Геленджик г., ул. Шмидта, 57а
График: круглосуточно
Линкор Отель
Адрес: 353460, Краснодарский край, Геленджик г., ул. Солнцедарская, 8а
Телефон: +7 (928) 036-00-09,+7 (86141) 2-76-88
Отель Жар-птица
Адрес: Краснодарский край, Геленджик, ул. Луначарского, 133
Телефон: +7 (86141) 2-70-44,+7 (988) 488-88-40

Отзывы о компаниях Геленджика
Есть возможность зарабатывать
star star star star star
Владимир
Работал маляром в летние месяцы - оплата достойная. Во многих нюансах руководитель (Алексей) идёт на встречу, но и спрашивает результат со знанием дел...
Обман.
Спектр-Строй (1 отзыв)
star star star star star
Ирина
Абсолютный лохотрон по доставке!!! не связывайтесь. Выбирали их в связи с тем что были приемлемые цены и адекватная цена на доставку. По итогу доставк...
Отличная работа
star star star star star
Оксана
Наша семья сотрудничает с турагентством "Каникулы" с 2013 года. Грамотные сотрудники, быстрый подбор туров, всегда всем оставались довольны. В авгус...
Удивлена что нет отзывов
star star star star star
Людмила
Великолепный магазинчик с толковым персоналом.Всегда помогут и посоветуют.Хорошее качество товаров.Всем знакомым и не знакомым можно смело советовать...
Доберман
Доберман (1 отзыв)
star star star star star
Вера
Меняли окна в новой квартире. Всего три окна у нас получилось. О фирме узнали от соседей по новому дому (они у них заказывали). Мне работа понравилась...
Отрицательный отзыв о предварительной записи.
star star star star star
Елена
В последнее время огорчает работа этой парикмахерской. Хотя ходим в неё с момента открытия. Уже не первый раз приходим по предварительной записи, а у...
Читайте на сайте
Удаленная работа: вариант для тех, кто держит всё под контролем
Развитие современных форм коммуникации, в том числе, в частности, интернета, стало означать, что большую часть работы теперь можно выполнять, не выходя из дома. Последние события 2020 года, связанные с пандемией, карантином и ограничительными мерами, только лишь в очередной раз указали на это и усилили этот тренд, сделав его неизбежным...
8 способов получить трафик на сайте компании без бюджета
Знакомо ли вам то чувство разочарования, когда у вас есть миллион идей по продвижению вашей компании, но недостаточно денег, чтобы реализовать их на практике? Когда ваши руководители требуют больше трафика на сайт или в интернет-магазин, но не хотят тратить на это ни копейки...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.