Больницы офтальмологические в Ижевска
1 компания
Отзывы о компаниях Ижевска
Константин
Магазин Ваш сантехник
(1 отзыв)
Всё супер, продавец всё хорошо проконсультировал, помог с выбором, цены приемлимы,качество хорошее, покупками доволен, набрал на 13000.₽, доставка сде...
Не видитесь
Скайлайн Трэвел
(1 отзыв)
Игорь, большой врун. Благодаря ему потерял свои 55 тыс рублей, и два месяца времени. Убедил, что все всегда бывает нормально, я уволился с работы и по...
Решили проблему
Статум
(29 отзывов)
Спасибо за помощь , очень быстро помогли в решении сложной ситуации
Внимание - Будьте осторожны! Это воры и мошенники!
Двери плюс
(1 отзыв)
Внимание - Будьте осторожны! Это воры и мошенники!
Некий Рустам тел.: 320 509 и Альбина тел.: 8 909 050 23 22. Девица размещает объявления о продаже...
Огромное спасибо юристам
Статум
(29 отзывов)
Огромное спасибо юристам этой организации. Помогли спасти сына от произвола наших правоохранительных органов. Сделали все грамотно и быстро. Надеюсь и...
Хорошие юристы
Статум
(29 отзывов)
Просто хорошие юристы! Обратилась по семейному разделу имущества и разводу по совету подруги. Оказалось что в Статум обращалась и моя мама по делу о в...
Читайте на сайте
Ландшафтный дизайн участка загородного дома
Ландшафтный дизайн - практически неотъемлемая часть строительства и оформления дачного участка и загородного дома. Работа это непростая, требующая знаний и большого опыта - если мы, конечно, хотим получить отличный результат, который будет радовать нас много лет...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...