Интервал: 426008, Ижевск, ул. Кирова, 172

Адрес: 426008, Ижевск, ул. Кирова, 172
Телефон: +7 (3412) 22-35-94
Категории:

Отзывы о работе организации «Интервал» в Ижевске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


ИРЗ-Ринкос, ДООО
Адрес: 426034, Ижевск, ул. Базисная, 19
Телефон: +7 (3412) 72-25-43
Милс
Адрес: 426011, Ижевск, ул. Удмуртская, 255
Телефон: +7 (3412) 90-66-80
ИжСтальКонструкция ПСК
Адрес: 426053, Ижевск, ул. Салютовская, 19, Склад
График: пн-пт 08:30-17:00, сб 09:00-14:00
Телефон: +7 (3412) 67-51-00,+7 (3412) 40-85-78,+7 (3412) 67-01-00
ИжАПК, Ижевская агропромышленная компания
Адрес: 426035, Ижевск, ул. 9 Января, 209
График: пн-пт 09:00-17:00
Кредо
Адрес: 426004, Ижевск, ул. Карла Либкнехта, 26а
Телефон: +7 (3412) 52-05-57,+7 (3412) 71-15-65
Аметист
Адрес: Ижевск, ул. Горького Максима, 68, ТЦ Дельфин, эт. 2, оф. 9
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3412) 54-07-44,+7 (3412) 77-21-20
МЕТАЛЛЭНЕРГОЗАЩИТА
Адрес: 426039, Ижевск, Воткинское ш., 284
Телефон: +7 (3412) 48-87-86
Реместро
Адрес: Ижевск, ул. Баранова, 33б
Телефон: +7 (912) 742-31-23
Творческая мастерская Самородок
Адрес: 426010, Ижевск, ул. Азина, 4
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3412) 47-39-73
Грандметаллгрупп, ПКП
Адрес: 426023, Ижевск, ул. Азина, 1
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (3412) 56-25-13,+7 (3412) 65-87-15

Отзывы о компаниях Ижевска
Читайте на сайте
Кандидоз: диагностика методом ПЦР
Возбудителем кандидоза является Candida albicans (грибы микроскопического размера). Анализ методом ПЦР диагностики на инфекции, вызванные заражением этим грибком, используется для определения точной причины урогенитальных заболеваний...
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.