Страхование в Каменца-Подольского

4 компании
Инго Украина
Адрес: Хмельницкая обл., Каменец-Подольский, ул. Гагарина, 46, оф. 32
График: пн-чт 09:00-18:00; пт 09:00-16:45
Телефон: +380 (3849) 3-91-08
СА Украинская страховая группа Хмельницкое управления продаж
Адрес: 32300, Хмельницкая обл., Каменец-Подольский, ул. Даниила Галицкого, 11/2
Телефон: +380 (3849) 6-28-99
Ренессанс
Адрес: 32300, Хмельницкая обл., Каменец-Подольский, ул. Северная
Телефон: +380 (384) 99-05-59
ПРОСТО-страхование
Адрес: Хмельницкая обл., Каменец-Подольский, Грушевского просп., 46, оф. 302
Телефон: +380 (3849) 3-05-12,+380 (67) 966-17-74
Отзывы о компаниях Каменца-Подольского
Отлично
star star star star star
Денис
Парикмахерская супер. Мастер молодец общительный весёлый процесс стрижки был не скучным. Стрижку сделали отлично. Сам из Минска был в гостях. Нечаянно...
Хамство
star star star star star
1
Хамство, не компетентность работников этой аптеки. Никогда не расскажут о препарате. Один ответ: Вы покупаете или прицениваетесь., мы не заем для чего...
Отдых понравился всей семье
star star star star star
Татьяна
Отель очень понравился, условия проживания, и особенно кухня, а обслуживание официантов достойно отдельной похвалы. Мы брали полный пансион, порции на...
Читайте на сайте
Рейтинг юристов по взысканию долгов
В современных экономических реалиях брать деньги взаймы стало совсем обычным делом. На ремонт, на строительство, на создание или расширение бизнеса.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...