Отходы, вторсырье в Камышина
Отзывы о компаниях Камышина
николай
ГАЗ-Сервис, ИП
(1 отзыв)
Жалоба (на не оказанную услугу).
21.11.2019г. я подал заявку на вызов мастера по поводу неисправности двухконтурного газового котла «Seoul». Мастер д...
Самый лучший и большой зоомагазин В РЕГИОНЕ
Зоомагазин Немо
(2 отзыва)
Очень довольна данным зоомагазином! Самый большой ассортимент во всех направлениях. Можно найти ВСЕ для животных. Закупаюсь у них уже 8 лет!! ВОСЕМЬ!!...
Спасибо
Мобилком, ИП
(1 отзыв)
Ребята в этой организации свою работу знают ))) буду советовать всем.
не компетентный персонал
Зоомагазин Немо
(2 отзыва)
Очень не довольна магазином!!! Зашла с ребенком присмотреть попугайчика, не вооружившись дополнительной информацией по определению возраста птицы. Пов...
Жалоба
Центр Социальной Помощи Семье и Детям
(1 отзыв)
Здравствуйте уважаемые соц.работники, сегодня 18.02.2016 была свидетелем отвратительной сцены, как женщина оформляла документы в 10 окошке (У Валошин...
отвратительный салон
Салон-магазин МТС
(1 отзыв)
Хуже салона не найдешь, даже стремно называться салоном с таким отношением к продажам, к клиентам никакого уважения, сдал телефон на диагностику должн...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Особенности монтажа скрытой электропроводки
Зачастую ошибки, допущенные электриками или самими хозяевами квартир, остаются скрытыми под отделкой. Перепутанные и неправильно соединенные кабели, поврежденная изоляция проводов, слабые контакты – все это закрыто слоями штукатурки, обоями или плиткой...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.