Фильтры в Хабаровска

13 компаний
Отзывы о компаниях Хабаровска
Ужасная доставка
Кафе Чин-Чин (1 отзыв)
star star star star star
Екатерина
Ужасная доставка заказ ждала 3 с половиной часа за 3 порции больше в жизни не буду у вас заказывать нечего!!!!!!!!!!!!на ответ оператора связать меня...
Отличный сервис
star star star star star
Надежда
Поменяли окна на кухне, в зале и спальной, результатом довольны, все сделали как надо, никаких нареканий. На окна идет хорошая гарантия.
Жирный плюс
star star star star star
Покупатель
Мы их работой остались очень довольны. Обратились за окнами для дачного дома, в итоге заказали с установкой под ключ, цены удобные, срок на все неболь...
Рекомендую
star star star star star
Денис
Заказал изготовку небольшого шкафа купе в прихожую. Сделали быстро. Цена не кусается и самое главное качество материалов приличное. Компанию если что...
Компанию с удовольствием порекомендую!
star star star star star
Александра
Меняла у них окно на кухне. Специально попросила подобрать что-то с хорошей шумоизоляцией. У нас кухня выходит на дорогу, шум надоел ужасно! посоветов...
Все понравилось
star star star star star
Камилла
Обратились в компанию ЕвроОкна для замены окна на кухне. Все работы закончили в течение недели. Окно установили хорошо, со всеми гарантиями.
Читайте на сайте
Как заработать на домашних ароматах?
Ароматические пакетики для шкафов, диффузоры, ароматические палочки и масла, пары или вода для глаженья белья... В этой статье нашей рубрики "Идеи для бизнеса" мы расскажем вам, как создавать интересные и популярные ароматы для дома и уюта, и как на этом зарабатывает героиня нашего материала.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.