АЗС в Харькова

40 компаний
Отзывы о компаниях Харькова
По поводу дубликата свидетельства о рождения
star star star star star
Труфанов Виктор Николаевич
Добрый день, с прошедшим праздником Независимости Украины. В связи с пожаром утеряно свидетельство о рождении. Место рождения г. Харьков. дата рождени...
Мошенники
EasyPay (1 отзыв)
star star star star star
Нина
Кидалово! 9 мая через терминал, который находится по адресу г.Харьков, проспект Гагарина, 187\1 оплачивала электроэнергию. Мало того, что чек не выда...
Оформление биометрического загранпаспорта.
star star star star star
Евгений Бурыкин
Здравствуйте, хочу поделиться своим опытом получения биометрического загранпаспорта Украины. Получал я его в АСВ центре города Харькова. Узнав на сай...
Уж акции так акции)
Велика Кишеня (1 отзыв)
star star star star star
Дмитрий
Считаю этот супермаркет одним из лучших. В принципе всегда огромный выбор товаров, цены ниже чем у конкурентов, удобное расположение и еженедельные ак...
Доступные цены.
Аптека Здоров'Я (4 отзыва)
star star star star star
Дмитрий
Очень понравилась аптека, уютно, светло, отличный коллектив. Низкие цены, богатый выбор препаратов.
Zeon - лучший
star star star star star
Дмитрий
Часто тут провожу время, очень хорошее место, раз зайдете, станете постоянным посетителем.
Читайте на сайте
Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?
Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.
Новая биржа Naimix — практика поиска работы
Сегодня все большее число наемных работников имеют достаточно солидный опыт в работе на удаленной основе. В наше время все больше востребована специальность – обеспечивать полный пакет по продвижению интернет-проектов любой тематики, принимаю также заказы на разработку самых различных веб-продуктов для широкого круга клиентуры.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.