Телекомпании, телестудии, телепрограммы в Херсона
5 компаний
Отзывы о компаниях Херсона
Комендант здания (начальник охраны) выпроводил меня из офис-центра в грубой форме!!!
Бизнес-дом Бордо
(1 отзыв)
Я - Павел Игоревич ИвАнов-Остославский, поэт, имеющий три высших образования, сын вице-предводителя Дворянского Собрания Херсонской Губернии, и я в ва...
Почтовое отделение - 73033
почта 73033
(1 отзыв)
Неплохое отделение УкрПочты. Достаточно плохо выглядит на вид, но свои функции исполняет исправно. Ремонты не делаются наверное во всех старых отделен...
Юбилейный
Киноконцертный зал Юбилейный
(1 отзыв)
Пожалуй самый плохой кинотеатр в городе. Держит хоть какой-то спрос из-за концертов украинских звезд. Зал, где проходят концерты УЖАСНЫЙ. Ремонты там...
Справка из пенсионного фонда г. Херсон
Добрый день! Подскажите пожалуйста как я могу взять справку о моих отчислениях в пенсионный фонд? Подал документы на зачисление льготной пенсии. Я вра...
неплохо
Insound Production Studio
(1 отзыв)
Занимаюсь продвижением собственного ютуб канала, и чтобы регулярно наполнять его интересным контентом, часто приходится обращаться за помощью к диктор...
Магазин супер, и качество супер,и цены супер,и персонал супер
Фобос и К
(1 отзыв)
Мне очень понравился сам магазин и что там можна купить. Как будто я побывал заграницей.
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Пиво из дождевой воды: идея для бизнеса из Голландии
Rainbeer - это голландская идея производить и продавать экологически чистое пиво на основе дождевой воды. Благодаря этому они создают шесть разных видов пива.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.