Суды в Киева
47 компаний
Отзывы о компаниях Киева
Адвокат - идиот
Адвокат Алексей Клименюк
(2 отзыва)
Очень тупой адвокатишка, с короной на голове. Человек - дерьмо, и специалист такой же
Ні в якому разі не зв’язуйтесь з Шерифом!
Охранное предприятие Шериф
(1 отзыв)
Колись охороняв кафе тривожкою від ШЕРИФу. Не дивлячись, що машина Шерифу знаходиться на сусідній вулиці, постійно приїзджали за пів години! Як потім...
Понравился магазин
Интернет-магазин Ultrashop
(1 отзыв)
Мне понравился этот интернет-магазин. Работа хорошо налажена, очень вежливое общение с покупателями, выбор товаров большой. Я себе заказал тут очень к...
Супер
Интернет-магазин MD-Fashion
(1 отзыв)
Зимой покупал тут неплохую брендовую зимнюю куртку, очень понравилась. Теплая, сидит отлично, удобная. Что самое главное - действительно оригинальная...
Неадекват адвокат, хам, остался осадок после общения!
Адвокат Алексей Клименюк
(2 отзыва)
Адвоката Алексей Клименюк посоветовала знакомая, сказала что мол поможет , и скинул ссылку на его фейсбук! Написала кму в месенджер сообщение и своей...
Хороший сервис
Сервис центр iPhone Services
(2 отзыва)
Всем здравствуйте. У кого возникла такая дурацкая ситуация похожая на мою, то мой вам совет обрашайтесь в этот сервис центр. Ситуация такая:мой ноутбу...
Читайте на сайте
Профессиональная помощь в сертификации продукции
Сертификация продукции была введена для подтверждения ее безопасности. Во время проведения этой процедуры выясняется степень соответствия товара действующим стандартам и регламентам. Сертификат выдается только на те изделия, которые соответствуют установленным требованиям.
Хлебопекарное оборудование как основа будущего бизнеса
Хлебопекарное оборудование является основой любой успешной работы пекарни. От бутиков ручной работы до крупных коммерческих пекарен - правильные инструменты необходимы для приготовления вкусного хлеба, выпечки, тортов и многого другого.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.