Дворцы и дома культуры в Кирово-Чепецка

3 компании
Районный центр организационно-методической и творческой деятельности Янтарь МУК
Адрес: 613047, Кировская обл., Кирово-Чепецк г., ул. Сосновая, 1
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (83361) 2-64-20,+7 (83361) 9-23-97,+7 (83361) 2-64-21,Факс: +7 (83361) 5-03-21
Центр культуры и досуга г. Кирово-Чепецк Маук
Адрес: 613047, Кировская обл., Кирово-Чепецк г., ул. Ленина, 24, эт. 3
Телефон: +7 (83361) 5-31-18,+7 (83361) 5-31-17
Некоммерческое партнерство Дружба
Адрес: 613040, Кировская обл., Кирово-Чепецк г., ул. Островского, 6
Телефон: +7 (83361) 4-08-63,+7 (83361) 4-64-07,+7 (83361) 4-30-07
Отзывы о компаниях Кирово-Чепецка
Кошмар
star star star star star
Лена
Бум просто стал удивлять столько хамоватых продавцов в одном тц, браво! Так открыто ещё никто не избавлялся от своих же клиентов! Что в магнит космети...
поищите другую автомойку
Автобаня (1 отзыв)
star star star star star
Пётр
моют некачественно, и машину лучше не оставлять - легко поцарапают, а запись видеонаблюдения чудесным образом потеряется.
Отзыв об автомойке "Автолюкс"
star star star star star
Алексей
Периодически заезжаю к ним. Моют хорошо, правда работают не круглосуточно, что для меня не очень удобно. Персонал приветливый, цены средние. Все чист...
Самые отвратительные фармацевты в этой аптеке.
star star star star star
Анна
В этой аптеке работают фармацевты, которые постоянно хамят покупателям. К ним пришёл мужчина с признаками заболевания, попросил определённый вид лекар...
Читайте на сайте
Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?
Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.