Сканер: 350059, Краснодар, ул. Уральская, 96, корп.4
Адрес:
350059, Краснодар, ул. Уральская, 96, корп.4
График:
пн-сб 09:00-18:00
Телефон:
+7 (861) 274-19-10
Услуги:
предварительная запись
Да
ремонт
Да
установка
Да
марка
отечественные, импортные
виды работ
заправка автокондиционера
оплата
наличными, банковским переводом
Отзывы о работе организации «Сканер» в Краснодаре
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Краснодара
Жалоба
Тепляшин С.Ю. ИП
(1 отзыв)
Сергей Юрьевич ваш кондуктор совсем обнаглел взял с меня оплату больше чем стоит проезд маршрут 117
т/н 296 , 28,03,23. 19:08 деньги вернуть отказа...
фирма театральная мебель
Томек
(1 отзыв)
Эта фирма никогда не придерживается сроков поставки, мне было обещано отгрузить всего две банкетки в течение недели, а товар я уже жду больше месяца...
Читайте на сайте
На что обратить внимание при аренде автомобиля
Многие из нас очень часто сомневаются в аренде автомобиля, потому что в России она пока не так распространена, хотя и начинает набирать популярность. Некоторые люди не используют аренду, потому что боятся дополнительных затрат, которых не избежать. Сегодня, к счастью, весь процесс аренды автомобиля, его использования и возврата стал намного проще и прозрачнее, благодаря чему мы сразу можем оценить риск, если таковой имеется.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...