Строй-макс: 350089, Краснодар, ул. Рождественская Набережная, 51, оф. 59

5.0
star star star star star
(3 отзыва)
Адрес: 350089, Краснодар, ул. Рождественская Набережная, 51, оф. 59
График: пн-сб 09:00-18:00
Категории:

Отзывы о работе организации «Строй-макс» в Краснодаре

3 отзыва
Молодцы! Спасибо за качество и оперативность!
star star star star star
15.06.2019 11:58:51 Евгений Калмукиди
ООО "Ресторатор" благодарит компанию ООО "Строй-Макс" за качественно произведенные отделочные работы в помещениях ресторана "САКСОФОН" по адресу: г. Краснодар, ул. Тюляева, 4/1. Особо хотелось бы подчеркнуть доброжелательность персонала и его готовность сделать работу качественно и максимально удобно для заказчика. Мы искренне надеемся на дальнейшее продолжительное сотрудничество.
Хорошая работа!!!
star star star star star
09.06.2019 23:08:34 Сергей Андреевич
Коллектив ООО "Фабрика Матрасов" выражает свою искреннюю благодарность и глубокую признательность ООО "Строй-Макс" за качественно и своевременно произведенные ремонтно-отделочные работы в офисных помещениях нашей компании, расположенных по адресу: гор. Краснодар, ул. Вишняковой 2. Все было выполнено максимально быстро и с надлежащим качеством. Спасибо! Рекомендуем ООО "Строй-Макс" как порядочных строителей!
Спасибо за качественную и оперативную работу
star star star star star
11.03.2019 23:02:38 Алла Викторовна
Очень благодарны сотрудникам компании за ремонт ванной комнаты. Были много наслышаны о компании хорошего, как понадобился ремонт, решили обратиться к ним. Подъехали в офис, переговорили с менеджерами и договорились об осмотре. Приехали посмотрели состояние, выслушали пожелания и только потом выставили цену. Ванна и сантехника были в ужасном состоянии, меняли все капитально. По срокам не задержали. Цена не выросла в процессе работы. Мы очень довольны!

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Краснодара
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Как заработать на домашних ароматах?
Ароматические пакетики для шкафов, диффузоры, ароматические палочки и масла, пары или вода для глаженья белья... В этой статье нашей рубрики "Идеи для бизнеса" мы расскажем вам, как создавать интересные и популярные ароматы для дома и уюта, и как на этом зарабатывает героиня нашего материала.
Гребные винты: сколько лопастей выбрать
Выбор гребного винта для моторной лодки требует от владельца плавсредства грамотного учета всех технических характеристик судна и самого пропеллера. Ассортимент на рынке очень большой.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.