ТД МегаКерамика: Краснодар, ул. Сормовская, 3/3
Адрес:
Краснодар, ул. Сормовская, 3/3
График:
пн-пт 09:00-18:00, сб 09:00-15:00
Телефон:
+7 (861) 234-43-65
Категории:
Отзывы о работе организации «ТД МегаКерамика» в Краснодаре
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Краснодара
Дорогое кафе
Кафе Сказка
(1 отзыв)
Здравствуйте, хочу рассказать вам о своих впечатлениях кафе "Сказка". Ходил туда с девушкой которой познакомился, в итоге у нас всё равно ничего не вы...
Вкусно поесть
Кантри -пицца
(1 отзыв)
Здравствуйте, хочу рассказать вам о пиццерии Кантри. В Уссуре эта пиццерия уже очень много лет работает, бывали и несчастные случаи с пожаром и часто...
Бильярд!!!
Сервис-Люкс Абриколь Бильярдный клуб
(1 отзыв)
Здравствуйте, живу в Уссурийске. О бильярдном клубе "Абриколь" знаю уже очень давно. Ещё в середине 2000х годов мы с друзьями начали посещать его неск...
Не самые лучшие банкоматы
Сбербанк России, банкомат
(1 отзыв)
Здравствуйте, хочу рассказать свою историю о банкоматах сбербанка. Уже давно не секрет, что практически все люди пользуются банкоматами, будь то съём...
Хорошее кино
Кинотеатр Россия
(1 отзыв)
Здравствуйте, я не редко хожу в кинотеатр Россия, последний фильм который я там смотрел это "Великая стена". В целом качество фильма хорошее показали,...
Так красиво!!!
Центр красоты Риф
(4 отзыва)
Я уже давно не заходила в свой любимый салон красоты РиФ, а недавно был отпуск и решила зайти привести себя в порядок, и обалдела - все так красиво. К...
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...