Детская одежда в Красногорска
12 компаний
Отзывы о компаниях Красногорска
Рекомендую заказывать домашний персонал в агентстве Двор
Кадровый центр Двор
(2 отзыва)
Услугами агентства Двор довольна. Работников я подбираю весьма щепетильно, хотя из предлагаемых кандидаток подобрать толковую домработницу мне удалось...
Отличная работа кадрового агентства Двор!
Кадровый центр Двор
(2 отзыва)
Я профессиональная домработница с большим стажем работы в загородных домах.
В данном агентстве познакомилась с обаятельными и чуткими сотрудниками. В...
Плохая работа
Не могу получить решение суда. Где берут трубку, отправляют на другой номер, а на том номере трубку не берут
Превосходный сервис
AS-ОКНА ПРОФИ
(1 отзыв)
Добрый день!!!Заказывал окна в Красногорске в компании AS-ОКНА ПРОФИ начиная с офиса меня обслужили очень грамотно хоть абсолютно случайна зашел был в...
Прелестный детский клуб!
Антошка-клуб
(1 отзыв)
Клуб просто супер!!! Всем советую)) ходим на английский и на танцы, очень нравится... часто устраивают различные праздники для детей и взрослых, где...
Ребята молодцы!
Фабрика мебели \"КУБ\"
(1 отзыв)
Здравствуйте.
Заказал в этой компании кухню и через неделю её уже поставили, сам не ожидал что все что пишут и обещают правда.
Кухня красивая - за это...
Читайте на сайте
Для чего нужен гофрокартон?
Производство огромного ассортимента упаковки основано на сырье - гофрокартоне. Вписанный в нашу реальность в конце 19 века, он развивается с развитием новых технологий. Благодаря креативным услугам инженерного персонала и динамично работающих бумажных компаний, создаются машины по производству картона все более высоких стандартов.
Что такое ответственное хранение товаров и грузов
Наличие склада – обязательное условие для предприятий, которые связаны с торговлей. Если нет личного помещения, предприятие может прибегнуть к услуге ответственного хранения.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.