Энергоснабжение в Краснотурьинска

4 компании
Свердловэнерго (филиал) Районные Электрические Сети
Адрес: 624449, Свердловская обл., Краснотурьинск г., ул. Фрунзе, 70/2
Телефон: +7 (34384) 4-55-55,+7 (34384) 4-55-22
Свердловская энергогазовая компания
Адрес: 624440, Свердловская обл., Краснотурьинск г., ул. Попова, 20
Телефон: +7 (34384) 6-26-69
Свердловэнергосбыт
Адрес: 624440, Свердловская обл., Краснотурьинск г., ул. Октябрьская, 34
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (34384) 3-51-19
Сетевая компания Межрегиональная распределительная
Адрес: Свердловская обл., Краснотурьинск г., ул. Фрунзе, 70
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (34384) 6-87-08,+7 (34384) 6-85-56,8 (800) 200-12-20,+7 (34384) 6-80-23
Отзывы о компаниях Краснотурьинска
Не ожидали,что так могут ремонтировать
star star star star star
Ирина
Отремонтировали машину, после аварии (нам въехали в заднюю часть),с виду все было нормально. Забрали...и дальше начались сюрпризы: при заправке отлете...
Боулинг в Краснотурьинске
star star star star star
Таня
Были в Краснотурьинске в гостях, сходили в боулинг. О, ужас-ужас! О звукопоглощении никто не подумал. Шум страшный при полной загрузке дорожек. Час иг...
НИКОГДА
star star star star star
ДобрыйЧеловек
Представьте, жили без полноценной кухни ПОЛГОДА!!!! Полностью оплаченный заказ так и не доделали - обанкротились. Вот смотрю тут положительные отзывы,...
Читайте на сайте
Стать гражданином Нидерландов: план по пунктам
Получение паспорта подданного голландского короля давно стало мечтой многих украинцев, жителей стран СНГ, восточной Европы. Действовать для осуществления этого желания надо с умом и знанием миграционных требований...
Перевод денег в Таджикистан: присланное благополучие
Около 200 тысяч таджикских мигрантов сегодня работают в Казахстане. Их денежные переводы составляют основу семейных бюджетов. Таджикистан был и остается республикой, для которой получение средств от мигрантов играет ключевую роль в экономике...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.