Строительные и отделочные работы в Красноярска
264 компании
Отзывы о компаниях Красноярска
Очень благодарны ему за помощь.
Проходили с дочерью реабилитацию у ортопеда Якаба после травмы. Анатолий Валентинович - грамотный специалист, дает хорошие рекомендации, которые спосо...
Буду обращаться сама и рекомендовать всем знакомым.
Хочу выразить огромную благодарность всему персоналу поликлиники, а в особенности ЛОРу Лыкову Валерию Витальевичу. Грамотно подобраное лечение, подроб...
Сегодня посетил врача УЗИ Руженцева.
Очень грамотный и квалифицированный специалист. Всё подробно рассказал о результатах обследования, подсказал на что обратить нужно внимание. Рекоменду...
Делал УЗИ органов брюшной полости.
Выбрал этот амбулаторный центр из-за его работы в выходные дни. Приехал немного раньше назначенного времени, но врач уже был свободен и меня приняли....
Водила сюда внучку на электрофорез лекарственных препаратов.
Были проблемы с частыми заболеваниями верхних дыхательных путей. С ребенком общаются с улыбкой и внимательно контролируют весь процесс. Состояние здор...
Спасибо вам за здоровье дочери!
Записала дочь к аллергологу в вашу клинику, чему очень теперь рада! Дочь 20 лет все время принимала таблетки и капли, постоянно с ингалятором. Прошла...
Читайте на сайте
Компания "Евробалт" - инновационный лидер страны
Копания «ЕвроБалт» – это инновационный лидер страны, который освоил выпуск биоразлагаемой полиэтиленовой упаковки. Запатентованная инженерами предприятия формула значительно эффективнее и дешевле зарубежных аналогов, а изготовленная по новой технологии упаковка разлагается через 2 года...
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.