Lucky Pub: Красноярск, ул. Копылова, 76

Адрес: Красноярск, ул. Копылова, 76
График: 12:00-03:00
Телефон: +7 (391) 293-87-76
Категории:
Услуги:
wi-fi
Да
спортивные трансляции
Да
парковка
Да
танцпол
Да
проведение банкетов
Да
бизнес-ланч
Да
настольные игры
Да
наличие скидок
Да
кухня
русская
специальное меню
пивное, сезонное
тип заведения
паб
музыка
reggae, диско, рок, по заказу, hard dance
оплата
наличными
зал
для курящих
вход
свободный

Отзывы о работе организации «Lucky Pub» в Красноярске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Harat's pub
Адрес: 660001, Красноярск, ул. Ладо Кецховели, 28
График: 12:00-02:00
Телефон: +7 (391) 271-75-69,8 (800) 775-03-39
Пивбар Роникс
Адрес: 660069, Красноярск, ул. Мичурина, 7
График: 09:00-23:00
Телефон: +7 (391) 264-31-76
Harat's pub
Адрес: Красноярск, ул. Красной Гвардии, 24
График: круглосуточно
Телефон: +7 (391) 214-68-17,8 (800) 775-03-39
Дублин Ирландский паб
Адрес: 660000, Красноярск, ул. Сурикова, 12, стр. 6
График: 12:00-02:00
Телефон: +7 (391) 227-74-88,+7 (391) 227-44-66
Buddhа Lounge Bar
Адрес: Красноярск, ул. Карла Маркса, 127
График: пн-чт 12:00-24:00, пт,сб 12:00-02:00, вс 12:00-24:00
Телефон: +7 (391) 242-11-00
Coffee Line Эспрессо-бар
Адрес: 660017, Красноярск, ул. Диктатуры Пролетариата, 32, ТК Эверест, эт. 1
График: пн-пт 09:00-21:00, сб,вс 11:00-21:00
Телефон: +7 (391) 252-95-96
Barton Pub Паб
Адрес: 660000, Красноярск, просп. Им. Газеты Красноярский Рабочий, 160, стр. 2, эт. 2
График: 12:00-02:00
Телефон: +7 (391) 236-01-26,+7 (391) 269-57-61
Harat's Pub
Адрес: Красноярск, просп. Металлургов, 53г
График: круглосуточно
Телефон: +7 (391) 215-42-10
Аквакомплекс
Адрес: 660012, Красноярск, ул. Анатолия Гладкова, 22
График: круглосуточно
Телефон: +7 (391) 258-85-43
Футбол
Адрес: 660028, Красноярск, ул. Баумана, 21
График: 16:00-02:00
Телефон: +7 (391) 256-07-74

Отзывы о компаниях Красноярска
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Где лучше всего использовать терминалы самообслуживания?
Терминалы самообслуживания не новость на рынке. Из года в год их можно встретить во все большем количестве мест. Где чаще всего устанавливают терминалы самообслуживания и почему их стоит использовать?
Перевод денег в Таджикистан: присланное благополучие
Около 200 тысяч таджикских мигрантов сегодня работают в Казахстане. Их денежные переводы составляют основу семейных бюджетов. Таджикистан был и остается республикой, для которой получение средств от мигрантов играет ключевую роль в экономике...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...