Кинотеатры в Кропоткина

1 компания
Отзывы о компаниях Кропоткина
СПАСИБО!
Вымпел (1 отзыв)
star star star star star
Александр
Спасибо ребятам и женщинам, работающим в «Вымпел»! обращался много раз по изготовлению различных пластмассовых изделий для мебели, оказывают и такие у...
Благодарность
САРМЕТКОН (1 отзыв)
star star star star star
Дмитрий
Отличная команда профессионалов
Отлично
KropServis.Ru (2 отзыва)
star star star star star
Саня
Приехал мастер и поставил windows 7 со всеми драйверами. Дал гарантию 3 месяца на работу системы. Комп работает как надо. Спасибо Артуру.
Не рекомендую ул. Морозова (прием 03.10.16)
star star star star star
Мария
1. грязно 2. сотрудники ведут личные разговоры при клиентах 3. на клиента обращается минимум внимания и агрессивное обращение 4. посторонние люди в сл...
Спасибо
KropServis.Ru (2 отзыва)
star star star star star
Макс
Проблема была с ноутом, очень сильно грелся, доходило до 90 градусов замерял в аиде, повзонил, приехал мастер, разобрал быстро, пыли было жуть, всё гр...
непрофисиональные продавцы
Евросеть (1 отзыв)
star star star star star
Иващенко Марина
11.06.2016 года обратились в офис Евросеть в г Кропоткин по ул Красная 47 по поводу сдачи телефона на гарантийный ремонт. Встретили нас безобразно, ра...
Читайте на сайте
Проверенные идеи для бизнеса в сельской местности
В этой статье я кратко расскажу о серии вдохновляющих идей для малого бизнеса, которые можно начать с небольшой суммы наличных денег. Хотя в статье предлагается, что это идеи для бизнеса в сельской местности, но ничто не мешает реализовать их в городах.
Новый статус ЕЮС
Фирма «ЕЮС Технологии», являющаяся подразделением ГК «Европейская Юридическая Служба», разрабатывает программы для предсказательной аналитики, машинного интеллекта и распознавания речи. 16 июля 2019 года «ЕЮС Технологии» получила статус резидента «Сколково»...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.