Витражи в Кумертау

6 компаний
Двери и окна, ИП Халилов У. С.
Адрес: 453300, Республика Башкортостан, Кумертау г., ул. Палатникова, 3
Телефон: +7 (34761) 2-82-98
Технопласт, ИП Ишмухаметов А. Ю.
Адрес: 453300, Республика Башкортостан, Кумертау г., ул. Гафури, 9
График: пн-пт 10:00-19:00, перерыв 13:00-14:00, сб 10:00-16:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (34761) 2-27-97
Эсма
Адрес: 453300, Республика Башкортостан, Кумертау г., ул. Промышленная, 20/3
Телефон: +7 (34761) 4-47-00,+7 (963) 898-93-30
Окно в Европу ЛадаГазСервис-2
Адрес: 453300, Республика Башкортостан, Кумертау г., ул. Промышленная, 26
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (927) 927-75-25
Акрополь
Адрес: 453300, Республика Башкортостан, Кумертау г., ул. Куюргазинская, 16
Телефон: +7 (34761) 3-34-12,+7 (34761) 3-16-61,+7 (34761) 3-33-07,+7 (34761) 3-33-91,+7 (34761) 3-42-13,+7 (34761) 3-44-42
Технопласт, ИП Ишмухаметов А. Ю.
Адрес: 453300, Республика Башкортостан, Кумертау г., ул. Энергетиков, 17
Телефон: +7 (34761) 3-40-30
Отзывы о компаниях Кумертау
Очень помогли
star star star star star
Ильдар
Моя история похожи на тысячи других историй мам, чьи дети когда-либо употребляли наркотики. Моя сын 5 лет плотно сидел на героине. Господи, вы только...
Квартира
star star star star star
Юлия
Мы давно живем в Питере, требовалось продать наследственную квартиру в Кумертау. Сдавать не вариант, а просто платить за нее надоело, да и возвращатьс...
Читайте на сайте
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.