ГИБДД, МРЭО в Купянска

folder_open ГАИ, ГИБДД
Отделение № 4 МРЭО ГИБДД УМВД России по Белгородской области
Адрес: Белгородская обл., Вейделевский р-н, Вейделевка пос., ул. Октябрьская, 42
Телефон: +7 (4722) 26-34-34,+7 (47236) 3-46-33
Отделение № 4 МРЭО ГИБДД УМВД России по Белгородской области
Адрес: Белгородская обл., Валуйский р-н, Валуйки, ул. Школьная, 35
Телефон: +7 (47236) 3-46-33,+7 (4722) 26-34-34
ОГИБДД ОМВД России по Вейделевскому району
Адрес: Белгородская обл., Вейделевский р-н, Вейделевка пос., ул. Октябрьская, 42
Телефон: +7 (47237) 5-55-37,+7 (47237) 5-53-74,+7 (47237) 5-57-89,+7 (47237) 5-54-32
ОГИБДД ОМВД России по Валуйскому району
Адрес: Белгородская обл., Валуйский р-н, Валуйки, ул. 1-го Мая, 1
Телефон: +7 (47236) 3-31-75,+7 (47236) 3-31-59,+7 (47236) 3-23-40,+7 (47236) 3-31-95,+7 (47236) 3-32-70
Отзывы о компаниях Купянска
Ужасные люди!
star star star star star
Виктор
Ужасные люди! Если у вас случится проблема с вашими зубами, то сюда не обращайтесь! Специалисты самого низкого уровня! Когда мне нужно было вырвать...
НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ В АРАКАДУ!!!!
star star star star star
Ольга
Ставили мне мост из трех коронок, при этом плохо запломбировали каналы и через два с половиной года под корнем образовалась КИСТА! Зуб начал болет про...
Читайте на сайте
Компания "Евробалт" - инновационный лидер страны
Копания «ЕвроБалт» – это инновационный лидер страны, который освоил выпуск биоразлагаемой полиэтиленовой упаковки. Запатентованная инженерами предприятия формула значительно эффективнее и дешевле зарубежных аналогов, а изготовленная по новой технологии упаковка разлагается через 2 года...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.