Сбербанк России, платежный терминал: Челябинская обл., Куса г., ул. Свердлова, 18, ВСП8597/0503
Адрес:
Челябинская обл., Куса г., ул. Свердлова, 18, ВСП8597/0503
График:
круглосуточно
Телефон:
8 (800) 555-55-50
Сайт:
http://www.sberbank.ru
Категории:
Услуги:
дополнительные возможности
оплата услуг сотовой связи
Отзывы о работе организации «Сбербанк России, платежный терминал» в Кусе
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Отзывы о компаниях Мариинска
Благодарность
Риэлт-Сервис, агентство недвижимости
(1 отзыв)
Благодарю за отличную работу! Спасибо всем сотрудникам! Всем удачи!
Эскалатор
Палата, гипермаркет
(1 отзыв)
Почему в Мариинске всегда закрыта лестница на второй этаж? Я не могу ездить на эскалаторе-кружится голова и я не одна такая, да и на случай пожарной б...
ужасная работа менеджеров
МегаФон
(1 отзыв)
Добрый день. Грубят клиентам, после посещения Вашего салона, возвращаться вновь желания нет. Считаю руководству надо чаще проводить работу по учебе и...
Читайте на сайте
На что обратить внимание при аренде автомобиля
Многие из нас очень часто сомневаются в аренде автомобиля, потому что в России она пока не так распространена, хотя и начинает набирать популярность. Некоторые люди не используют аренду, потому что боятся дополнительных затрат, которых не избежать. Сегодня, к счастью, весь процесс аренды автомобиля, его использования и возврата стал намного проще и прозрачнее, благодаря чему мы сразу можем оценить риск, если таковой имеется.
Водоснабжение загородного дома
Очень важными составляющими для комфортного проживания в загородном доме являются инженерные системы: отопление, водоснабжение, вентиляция, электричество, газ, канализация. Не менее значимым является также наличие асфальтированной дороги до участка. В этой статье мы...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.