Универсальные магазины Кушвы

folder_open Супермаркеты
folder_open Торговые центры
folder_open Универмаги
Вира-Плюс
Адрес: 624300, Свердловская обл., Кушва г., ул. Станционная, 17
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (34344) 3-35-35
Магазин Альянс
Адрес: 624300, Свердловская обл., Кушва г., ул. Строителей, 3
Телефон: +7 (34344) 6-22-80
Магазин Центральный
Адрес: 624300, Свердловская обл., Кушва г., ул. Строителей, 9
Телефон: +7 (34344) 6-28-28
Монетка
Адрес: 624300, Свердловская обл., Кушва г., ул. Союзов, 17
График: 09:00-22:00
Телефон: 8 (800) 100-85-00
Кировский
Адрес: 624300, Свердловская обл., Кушва г., ул. Строителей, 9
Fix Price
Адрес: Свердловская обл., Кушва, ул. Республики, 1
График: 09:00-21:00
Телефон: 8 (800) 775-35-15
Красное и Белое
Адрес: Свердловская обл., Кушва, ул. Станционная, 17
График: 09:00-22:05
Телефон: 8 (800) 100-08-04
Красное и Белое
Адрес: Свердловская обл., Кушва, ул. Горняков, 26
График: 09:00-22:05
Телефон: 8 (800) 100-08-04
Красное и Белое
Адрес: Свердловская обл., Кушвинский городской округ, Кушва, ул. Союзов, 13
Телефон: 8 (800) 100-08-04
Салон-магазин Элегант
Адрес: 624300, Свердловская обл., Кушва г., ул. Союзов, 21
Телефон: +7 (34344) 2-52-49,+7 (34344) 2-78-35,+7 (34344) 2-76-36
Отзывы о компаниях Кушвы
Читайте на сайте
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.